全民自由發(fā)聲的時代，想要簡單的就事論事，成為了一個巨大難題。你說東他說西，你說前門樓子，他說胯骨軸子，反倒是最常見的災(zāi)難級溝通。
近兩個月，中國足壇欠薪討薪事件頻發(fā)，一夜回到了十年前。有人怒斥，都是金元足球害的。他們并不知道，早在20年前的蠻荒歲月，欠薪就是中國足壇的常事。
為什么欠薪如毒瘤般一直存在？很早之前已經(jīng)給出答案——缺乏強力的，有效的監(jiān)管。一旦有一家欠薪，立即處以重罰，而不是得過且過，睜一只眼閉一只眼，把每年的工資確認表弄成造假大會和走形式，欠薪也不會如此瘋狂蔓延。
當然，本文討論的不再是上述兩個早已厘清的問題。今天要討論的是，中國球員在被欠薪的情況下，拿著有法律效應(yīng)的合同去討薪，到底對不對？
網(wǎng)絡(luò)上，至少一半的聲音在怒斥球員。他們大概有以下幾個觀點。其一，中國球員值那么高工資嗎？既然不值，不給你又怎樣？其二，球員沒良心，也不看看俱樂部多難，就不能大度一點，不要工資不行嗎？其三，中國球員水平那么差，干啥都是錯的，都是有原罪的。
面對這些山呼海嘯的攻擊，球員常年只能選擇沉默，因為他們知道自己名聲不佳，無法真正贏得同情，尤其是現(xiàn)役球員，更是敢怒不敢言。但今天，總算有個老大哥站了出來——前恒大功勛老臣，今年即將39歲高齡的申花門將李帥，在社交媒體公開回擊，直言球員按合同討薪?jīng)]問題，前幾年的高收入不是球員的鍋。
作為全程親歷了過去十年中國足球的體育媒體人，我在此正式表態(tài)，針對“球員按合同討薪?jīng)]毛病”的觀點，我堅定的站在球員一邊。白紙黑字的合同，在雙方自愿的前提下簽署，就應(yīng)該具有最高層級的法律保護，絕不是誰能一句話，或是一句道德綁架就能打破的。
我們的輿論，經(jīng)常混淆法律與道德。道德只能律己，如果拿來律人，就是道德綁架。那些在日常生活中，恨不得跟老板日結(jié)工資的人，到了互聯(lián)網(wǎng)上，隨口就是一句球員幾個月乃至一年薪水可以不要。這種慷他人之慨的行為，簡直就是流氓邏輯。
這些人永遠不會明白，按合同拿錢，和你到底值多少錢，是完全的兩碼事。舉個最簡單的例子，你老板跟你簽了三年，月薪一萬的合同，剛執(zhí)行半年，覺得你其實不值，然后要求你降薪到五千，或者直接趕你走人，也不賠錢。你是要跟他拼命維權(quán)，還是“大度”的說一聲：是是是，老板說得對，我不值，我低賤，我免費走人？
最后說一句，那些一邊不把中國球員當人看，每天極盡侮辱詆毀之能事，然后一邊高聲疾呼，為啥中國足球水平起不來的人，我勸你們遠離中國足球，不要來秀無知和下限。
真有本事，送你們自己孩子去踢球，把中國足球水平搞上去。
