這兩天，一則上班時(shí)間寄、取快遞被通報(bào)的消息迅速刷屏。
河南濮陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委日前發(fā)出通知，楊莉銘等三名工作人員因占用上班時(shí)間寄送、領(lǐng)取快遞，違反了工作紀(jì)律，擾亂正常工作秩序，被全區(qū)通報(bào)批評(píng)，并對(duì)所在單位“一把手”進(jìn)行約談。
實(shí)事求是地講，員工上班時(shí)間來(lái)來(lái)回回地折騰快遞，一會(huì)兒收件，一會(huì)兒退貨，一會(huì)兒又下新單，幾個(gè)同事或許還會(huì)聚在一起交流一番心得體會(huì)，確實(shí)影響正常工作。單位對(duì)此多一些約束，多一些提醒，并非多余。
近年來(lái)，不少地方都明確規(guī)定，上班時(shí)間不得網(wǎng)購(gòu)。江西德興縣就專門規(guī)定，禁止在工作時(shí)間領(lǐng)取快遞包裹，快遞包裹將在知會(huì)個(gè)人之后統(tǒng)一放至專門開(kāi)辟的空閑一角，工作人員只能在下班后自行取走。蘭州市七里河區(qū)食藥監(jiān)局此前亦規(guī)定，上班時(shí)間取快遞發(fā)現(xiàn)一起查處一起。更多的單位，則采用技術(shù)手段，在工作電腦上屏蔽購(gòu)物網(wǎng)站。
單位不是自由市場(chǎng)，工作時(shí)間就該專注，這些制度和措施并非心血來(lái)潮。但是，就像有網(wǎng)友留言強(qiáng)調(diào)的，寄收快遞當(dāng)然該管，切不可矯枉過(guò)正，更不能隨意上綱上線。
員工不得在上班時(shí)間寄送、領(lǐng)取快遞，一者，單位最好先制定相應(yīng)的約束性規(guī)定，一體周知，共同遵循。再者，下達(dá)了禁令，也應(yīng)該提供相應(yīng)的替代性方案。像江西德興縣那樣，可以專門在單位辟出一個(gè)地方暫存，或者引導(dǎo)員工在休息時(shí)間處理這些雜事，而不能只是一刀切下去了事。
當(dāng)下，網(wǎng)購(gòu)已經(jīng)成了中國(guó)人的生活日常，可以說(shuō)，人們須臾不可離開(kāi)網(wǎng)購(gòu)。在這種情況下，任何單位和部門都不應(yīng)該對(duì)網(wǎng)購(gòu)抱有敵意，也大可不必將其妖魔化，甚至“驅(qū)逐出境”。
行政需要秩序，也應(yīng)該保持秩序，但不可有“行政潔癖”，更不可以指望員工完完全全沒(méi)有自己的生活。最好的辦法就是，單位多一些審慎包容、友好親切、有人情味兒的規(guī)范，同時(shí)，員工也多一些自律、自警、自我約束，才能實(shí)現(xiàn)正常工作秩序和員工個(gè)體權(quán)益的平衡。（龍之朱）
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