這兩天，一則上班時間寄、取快遞被通報的消息迅速刷屏。
河南濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委日前發(fā)出通知，楊莉銘等三名工作人員因占用上班時間寄送、領(lǐng)取快遞，違反了工作紀律，擾亂正常工作秩序，被全區(qū)通報批評，并對所在單位“一把手”進行約談。
實事求是地講，員工上班時間來來回回地折騰快遞，一會兒收件，一會兒退貨，一會兒又下新單，幾個同事或許還會聚在一起交流一番心得體會，確實影響正常工作。單位對此多一些約束，多一些提醒，并非多余。
近年來，不少地方都明確規(guī)定，上班時間不得網(wǎng)購。江西德興縣就專門規(guī)定，禁止在工作時間領(lǐng)取快遞包裹，快遞包裹將在知會個人之后統(tǒng)一放至專門開辟的空閑一角，工作人員只能在下班后自行取走。蘭州市七里河區(qū)食藥監(jiān)局此前亦規(guī)定，上班時間取快遞發(fā)現(xiàn)一起查處一起。更多的單位，則采用技術(shù)手段，在工作電腦上屏蔽購物網(wǎng)站。
單位不是自由市場，工作時間就該專注，這些制度和措施并非心血來潮。但是，就像有網(wǎng)友留言強調(diào)的，寄收快遞當然該管，切不可矯枉過正，更不能隨意上綱上線。
員工不得在上班時間寄送、領(lǐng)取快遞，一者，單位最好先制定相應(yīng)的約束性規(guī)定，一體周知，共同遵循。再者，下達了禁令，也應(yīng)該提供相應(yīng)的替代性方案。像江西德興縣那樣，可以專門在單位辟出一個地方暫存，或者引導(dǎo)員工在休息時間處理這些雜事，而不能只是一刀切下去了事。
當下，網(wǎng)購已經(jīng)成了中國人的生活日常，可以說，人們須臾不可離開網(wǎng)購。在這種情況下，任何單位和部門都不應(yīng)該對網(wǎng)購抱有敵意，也大可不必將其妖魔化，甚至“驅(qū)逐出境”。
行政需要秩序，也應(yīng)該保持秩序，但不可有“行政潔癖”，更不可以指望員工完完全全沒有自己的生活。最好的辦法就是，單位多一些審慎包容、友好親切、有人情味兒的規(guī)范，同時，員工也多一些自律、自警、自我約束，才能實現(xiàn)正常工作秩序和員工個體權(quán)益的平衡。（龍之朱）
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