劍客高天 三劍客
三劍客題圖/大唐
何為軍人職業(yè)化？
這個(gè)問(wèn)題，在我的朋友圈最近引發(fā)了熱議。
終身化？高福利化？專(zhuān)業(yè)化？高地位化？
無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)在我的心頭騰空而起，剪不斷，理還亂，是別愁。
無(wú)數(shù)次聽(tīng)到很多人談起“軍人職業(yè)化”，我都會(huì)在心里問(wèn)一句，“軍人，有職業(yè)化嗎？”
職業(yè)化還未知，靴子未落地，留給大家思考的，可能會(huì)有很多問(wèn)題，要與自己對(duì)話......
職業(yè)化，是屬于自己的突擊。
每個(gè)軍人都有一段屬于自己的突擊。
記得有一句話是這樣說(shuō)的:“生命從頭到尾都是浪費(fèi)，你需要判斷的僅僅在于，這次浪費(fèi)是否會(huì)很美好”。
來(lái)到軍營(yíng)，面對(duì)方塊加正步的軍營(yíng)，時(shí)而枯燥乏味，時(shí)而緊張無(wú)措，有沒(méi)有正視過(guò)自己的每一天？時(shí)間如軍齡一般，你是否在浪費(fèi)著？從軍數(shù)載，你是否在軍營(yíng)里成長(zhǎng)，并且成才？
職業(yè)化前夕，每個(gè)人都需要對(duì)自己的軍旅畫(huà)上一個(gè)標(biāo)尺，丈量屬于自己剩下的路該怎么走。
快到期了怎么辦？年齡大了調(diào)不了職怎么辦？逐月能否趕上？安置會(huì)不會(huì)有變化？退役機(jī)制會(huì)不會(huì)放開(kāi)走留？
這些問(wèn)題，不僅與職業(yè)化有關(guān)，確切的說(shuō)，每一個(gè)問(wèn)題，都跟軍人的職業(yè)有關(guān)。
在我的理解里，職業(yè)化，無(wú)非要解決的就是“五個(gè)字”——銜、職、路、保、退。
具體一點(diǎn)，就是怎么定銜的問(wèn)題，要凸顯“銜”有價(jià)值感；怎么衡量任職的問(wèn)題，要突出“職”有使命感；怎么解決路徑的問(wèn)題，要夯實(shí)“路”有獲得感；怎么落實(shí)保障的問(wèn)題，要強(qiáng)化“保”有厚重感；怎么解決安置的問(wèn)題，要確?！巴恕庇凶鸪绺?。
《士兵突擊》里有這樣一段對(duì)白，意味深長(zhǎng)。袁朗對(duì)初入特種兵A大隊(duì)的許三多和成才說(shuō)：“這里的軍人職業(yè)化，基本上都是尉官以上軍官！”
盡管袁朗這里的“職業(yè)化”，并不等同于我們?nèi)缃袼岬摹败姽俾殬I(yè)化”，但他的這句話有一層很明顯的言外之意：這里的軍人只管自己好好訓(xùn)練，其他的事“職業(yè)化”都設(shè)計(jì)好了。
也可以理解為，軍人職業(yè)化后達(dá)到的效果應(yīng)該是，腦子里永遠(yuǎn)有任務(wù)，眼睛里永遠(yuǎn)有敵人，肩膀上永遠(yuǎn)有責(zé)任，胸膛里永遠(yuǎn)有激情。
職業(yè)化的趨勢(shì)發(fā)展，需要“動(dòng)詞”。
目前來(lái)看，大方向可以理解，職業(yè)化是個(gè)“動(dòng)詞”，要解決服役期間乃至退役后的問(wèn)題，而關(guān)鍵的點(diǎn)就是體現(xiàn)職業(yè)的穩(wěn)定性。
《血色浪漫》里鐘躍民曾說(shuō):一個(gè)人有很多種謀生的手段，但是絕對(duì)不能把當(dāng)兵作為一種謀生手段，軍人不是混飯吃的職業(yè)?！?/p>
當(dāng)兵不是謀生，就要體現(xiàn)服役期和退役后的穩(wěn)定性。
當(dāng)下，新的政策和制度會(huì)像雨后春筍一般冒出來(lái)：《退役軍人保障法》《退役軍人安置條例》《國(guó)防法》《軍官法》《兵役法》等法規(guī)，每一部法規(guī)，無(wú)論是修訂的法規(guī)，還是新出臺(tái)的政策，都預(yù)示著要打破一種固有的格局，呈現(xiàn)出來(lái)的就是一句話——
“圍繞提高以打仗能力為核心的軍事職業(yè)素養(yǎng)，按照職業(yè)化內(nèi)在要求構(gòu)建的一整套管理規(guī)則體系?！?/p>
新的格局要來(lái)了，對(duì)于軍人賴(lài)以生存的技能、崗位、前途都是挑戰(zhàn)，可以說(shuō)，“曾經(jīng)的美好，都只是時(shí)代的一?；覊m?！?/p>
1999年士官制度改革，如今21年的光景，很多人在這光景中付出了血汗，難免有遺憾。
《兵役法》審議就在眼前。而《退役軍人保障法》也將實(shí)施。
若趕上了新政策的落地，可能會(huì)“分一杯羹”，對(duì)于士官而言，趕上了后，退役前可以安置好一些，或者補(bǔ)發(fā)工資等福利待遇。
前有探索試點(diǎn)“雙一流”在校大學(xué)生士兵免試錄取軍校，后有面向?qū)趯?zhuān)業(yè)“雙一流”學(xué)生拋出“直招軍官”的橄欖枝，左手免試，右手直招，足見(jiàn)軍隊(duì)對(duì)人才的重視程度越來(lái)越高。
目前來(lái)看，在軍官的“入口”環(huán)節(jié)呈現(xiàn)了多元化，“五類(lèi)”軍官群體的存在，從最傳統(tǒng)的“三類(lèi)軍官群體”到新型的“兩類(lèi)”引進(jìn)人才軍官，再到直招技術(shù)軍官。未來(lái)的軍官體系制度，不能只盯在直招的“標(biāo)簽化”，要立體的凸顯人才梯隊(duì)。
當(dāng)然，未來(lái)的軍官體系建設(shè)，“三高”高學(xué)歷、高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)化軍官體系與軍事體制職業(yè)化的人才統(tǒng)一結(jié)合在一起。
軍官職業(yè)化一直在說(shuō)，也一直在強(qiáng)調(diào)，拓展軍官的路徑，專(zhuān)業(yè)化即是職業(yè)化，可以這么理解。
軍營(yíng)里不缺努力家，缺的是順應(yīng)改革時(shí)代趨勢(shì)的人，挺現(xiàn)實(shí)的，也很殘酷，這或許有點(diǎn)“壯士斷腕”的悲慟，但不順應(yīng)時(shí)代去變化，就只能任憑時(shí)代的車(chē)輪從臉上碾壓。
這可能就是，職業(yè)化的趨勢(shì)。
職業(yè)化，是一場(chǎng)趕考。1949年3月23日，毛澤東率領(lǐng)中共中央機(jī)關(guān)乘車(chē)離開(kāi)西柏坡，向北平進(jìn)發(fā)。毛澤東對(duì)周恩來(lái)說(shuō)：“今天是進(jìn)京的日子，進(jìn)京趕考去!”以此寓意共產(chǎn)黨人面臨著執(zhí)政和建設(shè)的新任務(wù)。
今日之中國(guó)軍人，非憶往亦。職業(yè)化前夕，一場(chǎng)大考即將到來(lái)，考軍隊(duì)，也考我們每個(gè)人。
十九屆五中全會(huì)首次提出“確保二〇二七年實(shí)現(xiàn)建軍百年奮斗目標(biāo)”，加之此前提出的2035年和本世紀(jì)中葉兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)，中國(guó)軍隊(duì)發(fā)展的近期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)更加明確。
著眼國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化質(zhì)量效益，全會(huì)還明確“加快機(jī)械化信息化智能化融合發(fā)展”“要壯大戰(zhàn)略力量和新域新質(zhì)作戰(zhàn)力量”。
有軍事專(zhuān)家指出，傳統(tǒng)戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)正逐步向智能化戰(zhàn)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移。中國(guó)軍隊(duì)在今后建設(shè)中，一定要跟上世界軍事發(fā)展的步伐，逐步走在各國(guó)軍隊(duì)發(fā)展的前沿。
打基礎(chǔ)的人要比別人多走好幾步，而且走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)。職業(yè)化如此，我們亦如此，不是嗎？軍人職業(yè)化，最終是要與自己對(duì)話。
軍隊(duì)的發(fā)展離不開(kāi)軍人，軍人的發(fā)展離不開(kāi)職業(yè)化。
