史蒂夫·伊斯特布魯克。視覺中國 資料
當(dāng)?shù)貢r間11月4日，據(jù)《華爾街日報》報道，美國連鎖餐飲巨頭麥當(dāng)勞公司稱，在公司解雇其首席執(zhí)行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布魯克（Steve Easterbrook）后，公司的首席人力資源官戴維·費爾赫斯特（David Fairhurst）已于11月4日離職。
麥當(dāng)勞公司未透露費爾赫斯特離職原因的任何細(xì)節(jié)，但稱和伊斯特布魯克無關(guān)。
伊斯特布魯克被麥當(dāng)勞公司解雇，是因為他與公司一名雇員存在雙方自愿的親密關(guān)系，違反了公司的規(guī)定。據(jù)美國CNBC、?？怂剐侣剤蟮?，麥當(dāng)勞公司11月3日在一份新聞稿中稱，伊斯特布魯克“違反了公司政策，表現(xiàn)出較差的判斷力，涉及到了與員工間最近發(fā)生的一段兩情相悅的關(guān)系”。
麥當(dāng)勞方面稱，在對伊斯特布魯克和一名未具名的雇員的關(guān)系進(jìn)行調(diào)查后，麥當(dāng)勞董事會于11月1日投票決定終止伊斯特布魯克的職務(wù)。同時，伊斯特布魯克11月4日也從麥當(dāng)勞董事會辭職。
據(jù)彭博社報道，根據(jù)麥當(dāng)勞公司的規(guī)定，公司CEO不得與其他任何雇員發(fā)生“關(guān)系”（relationship）。
現(xiàn)年52歲的伊斯特布魯克自1993年以來一直在麥當(dāng)勞任職。11月3日，伊斯特布魯克的代表稱，伊斯特布魯克對其在麥當(dāng)勞的工作經(jīng)歷表示感謝，但拒絕進(jìn)一步置評。
費爾赫斯特未回應(yīng)媒體置評請求，其曾與史蒂夫·伊斯特布魯克在麥當(dāng)勞英國合作，并于2015年伊斯特布魯克擔(dān)任首席執(zhí)行官后不久被提升為首席人力資源官。
麥當(dāng)勞公司新任首席執(zhí)行官、現(xiàn)年51歲的克里斯·肯普欽斯基（Chris Kempczinski）11月4日在給員工的一封電子郵件中稱，費爾赫斯特在麥當(dāng)勞工作了15年，幫助提升了公司品牌。臨時接替他職位的將是麥當(dāng)勞公司高級副總裁梅森·斯穆特（Mason Smoot），后者自1994年起加入麥當(dāng)勞。
麥當(dāng)勞公司股價11月4日下跌2.7%至188.66美元/股，其股價今年以來上漲了6%。
此外，麥當(dāng)勞在11月4日發(fā)布的一份文件中稱，將付給伊斯特布魯克6個月的基本工資作為遣散費。伊斯特布魯克去年總共獲得1590萬美元的薪酬，將從11月1日起獲得6個月的遣散費。
作為協(xié)議的一部分，伊斯特布魯克將在被解雇后的三年內(nèi)保留股票獎勵，之后則將取消。根據(jù)公司規(guī)定，伊斯特布魯克還將有資格在當(dāng)前財年按比例分配獎金。
麥當(dāng)勞方面11月4日稱，將新任首席執(zhí)行官肯普欽斯基的基本工資定為125萬美元，伊斯特布魯克去年的基本工資為135萬美元。
