2019年發(fā)布關于降低社會保險費率的相關通知后，在五月份開始各地區(qū)相繼開始實現(xiàn)全口徑核算社保繳費基數(shù)，即為在核算社保繳費基數(shù)時，由非私營單位就業(yè)人員平均收入改為加入私營單位就業(yè)人員平均收入進行核算。因為私營單位就業(yè)人員收入平均低于非私營單位就業(yè)人員，所以在核算之后對比原先社保繳費基數(shù)必有降低，最終導致社保繳費標準整體下移。
一、2020年社保繳費基數(shù)重新核算后對職工影響
職工參加社保的繳費基數(shù)并非隨心所欲，而是根據(jù)職工上年度月平均收入為標準來判定本年度社保繳費基數(shù)，換而言之就是與職工個人收入息息相關。但是在職工收入高于本地平均收入300％時，無論超出多少均按照最高300％進行參保繳費，同樣在低于本地在崗職工平均收入60％時，統(tǒng)一按照60％進行參保繳費。
2019年在北京市實現(xiàn)全口徑繳費基數(shù)后，按照2018年全口徑就業(yè)人員平均年收入94258元計算，最高300％為94258/12*300％=23565元，按照60％標準為94258/12*0.6=4713元，但是北京市最低繳費基數(shù)是46％，費用為94258/12*46％=3613元。對比2018年最高繳費基數(shù)25401元與60％繳費基數(shù)5080元都是呈現(xiàn)繳費下調。比如以最高上限在2018年參加養(yǎng)老保險費在2018年需要25401*0.08（職工養(yǎng)老保險繳費比例）=2032元，但是換算到2019年養(yǎng)老保險繳費為1885.2元，每個月減少了146.8元的養(yǎng)老保險費。以此類推，2020年以2019年全口徑就業(yè)人員平均收入核算繳費基數(shù)，對于新規(guī)前，以社保最低或最高為繳費基數(shù)的參保人，社保費會有所下降，在其中間并無多大影響。
二、2020年社保繳費基數(shù)重新核算后對個人影響
個人除了以城鄉(xiāng)居民身份參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險以外，還能以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險，但是繳費基數(shù)可以由個人自60％至300％選擇。在2019年5月后各地實現(xiàn)全口徑核算社保繳費基數(shù)，原先同樣以60％為繳費基數(shù)的參保個人，在社保費用上市一定有所下降。
北京市個人參保，同樣以60％作為社保繳費基數(shù)參加養(yǎng)老保險，2018年養(yǎng)老保險費5080*0.2（靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例）=1060，但是在2019年以重新核算后的社保繳費基數(shù)參保，其中養(yǎng)老保險費用4713*0.2=942.4元，每月實現(xiàn)降低養(yǎng)老保險費1060-942.4=117.6元，每年實現(xiàn)減少養(yǎng)老保險117.6*12=1411.2元。再加上北京市靈活就業(yè)人員可以同時參加失業(yè)保險與醫(yī)療保險，可以減少一筆不小的社保費用開支。以此類推，2020年以2019年全口徑就業(yè)人員平均收入核算繳費基數(shù)，對比新規(guī)前也必定有所下降。
但是在2019年北京市社保繳費基數(shù)由2018年最低40％，上升至2019年46％，所以在北京市2020年參保暫定無法以40％為繳費檔次繳費，其余地區(qū)也大多是在60％至300％之間。
