《下一站是幸?！?/strong>被“催著”收官之后，黃軒和佟麗婭的《完美關系》接檔播出。
雖然有《下一站是幸福》帶熱度，但這部劇的走勢不被看好。
有熱度的是關于演員，比如“陳數(shù)氣場”、“黃軒演技”等。
劇情和畫面有些老套，可能不符合現(xiàn)在觀眾的口味。
陳數(shù)配角細分出彩
以職場為“幌子”，實際卻是在拍愛情偶像劇，毫無新意。還記得黃軒和楊冪主演的《翻譯官》嗎？連海報都是同一個風格。
職場愛情劇應該是以展現(xiàn)不同職業(yè)真實的喜怒哀樂為主。
或者是揭露不同行業(yè)的潛在規(guī)則，這類有教育意義正能量的劇，才是現(xiàn)在市場需要的。
《完美關系》海報
觀眾已經(jīng)有些抗拒職場愛情劇的套路，要么是“傻白甜女主一路開掛逆襲”，要么是“霸道總裁愛上灰姑娘”的戲碼。
職場比偶像劇殘酷太多，底員工需要付出雙倍甚至更多時間，向上攀登。
不像偶像劇中主角，他們一出場就洞悉行業(yè)規(guī)則，吸引上司注意，升職輕而易舉。
而且很多職場劇在拍攝之前，根本沒有了解有關職業(yè)的“內情”，甚至一度被在職工作者吐槽常識錯誤。
在疫情期間，這樣的劇本其實很不討喜。
男主角黃軒，做著一份幫出軌的男藝人“公關”的工作，也就是俗稱的“洗白”。
這個藝人還是曹云金，也被網(wǎng)友“鄙夷”了一番。
這樣的設定很難讓觀眾實現(xiàn)共鳴，觀眾需要的是知情權，而黃軒則是在“粉飾太平”。
“英雄枯骨無人問，戲子家事天下知?！币呀?jīng)是過去的事了。
在慢慢樹立了正確價值觀的當下，這樣的題材怕是很難受歡迎。
曹云金客串被“吐槽”。
再者“出軌”不是一件正確的事情，理應付出代價。
但在這部劇中，黃軒飾演的角色讓出軌的男人“逃過一劫”，難平眾怒。
出軌可以“公關”，做公益可以“公關”，像劇中曹云金飾演的角色形象，十分“負能量”。
觀眾不樂意，明星也不樂意，優(yōu)質偶像不靠“公關”維持形象。
每部職場劇似乎都是走的相同的套路，那職場劇到底該怎么拍？
方向其一：
小人物的奮斗史，很少是一帆風順的，甚至是“寒窗”十幾年，才能換來一朝出頭。
這樣的劇本才能讓人有共鳴，收獲口碑和收視。
方向其二：
消除大眾對一些行業(yè)的誤會，這是迫切需要補充的題材。
醫(yī)護工作，如果有一部職場劇能拍出醫(yī)護工作者的辛苦，或許就能讓更多人理解醫(yī)生和護士，避免很多醫(yī)護矛盾。
父母和孩子，在某些意義上，也是職業(yè)。關注父母對孩子的愛，關注孩子的心理變化，也是調和家庭矛盾的助力。
各行業(yè)的老板和職員之間，在不久的將來，能不能有一部關注工作交流的劇面世？在辦公室的格子間，能多一些溫情。
這才是職場劇的正確打開方式，正確的價值觀，傳遞正能量。
社會變得更美好，是從每個人內心有所觸動有所改變開始的。
優(yōu)質作品應該為此提供小小的助力，而不是反向“扇風”。
相比黃軒，佟麗婭的職業(yè)更接地氣
黃軒已經(jīng)是第二次接觸此類劇集了，本來是一個“大勢”男演員，現(xiàn)在的形象卻讓人看著有些膩。
佟麗婭依然是美的，但也需要做出更多嘗試。
這部劇往后的發(fā)展還未可知，只是從剛播出的幾集來看，走勢不容樂觀。
希望以后多一些真正的職場劇，也多一些觀眾需要的職場劇上線。
黃軒應該多思考發(fā)展方向
