這個綜藝算是我追比較久的一個節(jié)目了，從第一季開始看，第二季跳著看，到現(xiàn)在的第三季第一期準時看，對它有著一股莫名的期待。因為沖突性很大，而且可以學習到很多人“不可思議”的操作。
第二季跳著看是因為覺得亮點不突出，而第三季的第一期剛結束，我就開始期待第二期的出現(xiàn)了。很多人評論說：“這個綜藝難道不是一個慢節(jié)奏的綜藝嗎？應該是看著讓人放松的啊?！?/p>
然而我卻不這么認為：“第一季、第二季哪里有輕松慢節(jié)奏一說啊，上熱門的大多都是一些具有爭議的話題。很多時候我們是需要放松的，但是放松跟增長知識是不沖突的，一個綜藝節(jié)目這么多期，如果每一期都是安安靜靜的，這個快節(jié)奏下的人們真的會愿意一直看下去嗎？”來看看接下來的內(nèi)容，讓你了解一些這個綜藝帶給我的知識增長。
一、民宿是否需要標準化管理，它與酒店不同嗎
這一季的設置當中，劉濤作為老板來管理“下屬”，并且要從中選出一個優(yōu)質(zhì)的合伙人，也因為這個設置，“戰(zhàn)爭”就此拉開帷幕。
說是拉開帷幕，但是很多人的狀態(tài)并沒有到位。很多嘉賓都說自己不愛爭，不愛搶，來這里就是來度個假吧。你看，有一些綜藝對于藝人來說，真的就只是來放松一下而已。
劉濤的態(tài)度擺的很正，也很有老板的樣子，事無巨細的考核著大家，但就因為標準化的考核標準，因此很多人都說民宿跟酒店不一樣吧，需要這么嚴謹嗎？
鍵盤：酒店的星級不同，服務標準也不同，這根本不能一概而論。但是這個對外的客棧如果不學習一些知識，怎么來迎接即將到來的客人？節(jié)目組的設定也只是需要嘉賓們學習一些常規(guī)的技巧性知識，覺得基礎的服務意識還是要的，畢竟到時候沒有另外的員工去處理這件事。當然了，他們根本不指望嘉賓全部學會，面面俱到。
二、考核中的知識點
客人到底是什么樣子的，沒有人知道。這個社會上形形色色的人實在太多了，作為民宿會遇見不同的客人，因此他們特別設置了一個“考試”，每個人的表現(xiàn)差異性很大。
吳磊：心細、有上進心
年齡小的他，情商卻是絕對的高，做事也非常的認真，說是有考核，那就把自己最好的一面展示出來，考核早餐時，他很早就起了床，自己摘了果子。有幸跟他合作過一個綜藝，那次見到他時，給我的感覺就是一個非常聰明又很心細的孩子。
很多人說，他競爭意識也太強了吧。
鍵盤：把自己最好的一面展現(xiàn)給大家，費了心思、做了努力，讓別人看到自己的好，有錯嗎？社會中，誰不需要競爭呢？
在他被考核時，雖有不足之處，但是也馬馬虎虎說的過去，比如他知道要給剛到的客人準備水，之后辦理入住，最后辦理退房等常規(guī)手續(xù)。說是簡單，這時真要說一句，沒有對比就沒有傷害。因為剛入職，很多時候大家都是下意識忘掉了這一細節(jié)問題。
在他考核別人時，雖有意為難，但留有余地，沒有太過于尖酸、刻薄，點到為止。
張翰：自我意識強、自帶總裁氣質(zhì)
在張翰作為“客人”考核闞清子時，他真的有霸道總裁的范，而且這個范很足啊?？赡苁巧罱?jīng)驗充分了，見過的人多了，明白的事兒多了，因此知道如何去“刁難”別人。
鍵盤：這個社會中，什么樣兒的人都有啊，其實還挺真實的。在這里沒有憐香惜玉，也是正確的。誰都希望別人對自己好，但真心的教導還挺難得。
闞清子：額......
作為一個老員工，應該是知道一些基礎的民宿入住手續(xù)，但是這一次，我暫時沒有看到“經(jīng)驗”。暫且不知道啥原因，所以對節(jié)目中的形象不對現(xiàn)實生活中的人。就事論事吧，說說在熒屏中展現(xiàn)出來的部分。
被考核時，沒有態(tài)度，似乎是沒有進入角色，還是把那個人當成了張翰，而不是一個客人，因此一直都在嘻嘻哈哈，基礎服務基本都沒有做到位，辦理入住被“吃了”，被客戶懟的啞口無言。
留到最后的，做的最好的便是微笑服務。說到微笑服務，翰哥說了一句：“笑的可以真心一些”，怕是連微笑都有些滲人吧。
雖然是服務行業(yè)，但是不能太過于逆來順受、謙卑過頭?？腿苏f什么就是什么，事事被牽著鼻子走。讓我最為震驚的是：拿著行李箱到處走。
鍵盤：感謝清子和翰哥，讓我們了解現(xiàn)實生活中有些事情的發(fā)生真的不可理喻。
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