經(jīng)過八期節(jié)目的播出，《親愛的客?！返谌?a href="/kx/caijing/34659.html">管家考核已經(jīng)進入了最精彩的階段。三位擁有競爭“終極合伙人”資格的管家，會輪值擔任客棧大管家，管理客棧之中的所有事宜。在這周播出的節(jié)目中，既能砍價又能帶貨的“十項全能”張管家將粉墨登場，成為新的客棧大管家。不僅如此，張翰為了提升客戶體驗度，還將客棧布置成“親愛的音樂餐吧”，讓客人與所有管家進行親密互動。只是，音樂餐吧的籌備工作并不是一帆風(fēng)順，那么張大管家在工作中遇見問題時，會有什么樣的妙招處理呢？“親愛的音樂餐吧”能順利迎客嗎？
張翰設(shè)立新“崗位”，細致分工可以提高工作效率？
在職場里，每個公司機構(gòu)都會設(shè)立各個職能部門，每個人都有一個職位名稱，這些做法都是為了用分工制度來提高各個崗位的工作效率，讓職場工作形成優(yōu)良的循環(huán)效果。但是，如何合理又細致的分工讓員工優(yōu)勢發(fā)揮出“最大功效”，是所有管理者都需要思考的一個問題。
不過，這些對于“十項全能”的張翰來說還是比較so easy。當老板劉濤宣布他成為輪值大管家后，就立馬給客棧其他管家安排分工。由于事前，張翰認真仔細的思考過大家的優(yōu)勢和擅長做什么，因此這個分工安排他也早已了然于胸。首先，他給每個人都設(shè)立了專屬崗位，比如有大堂經(jīng)理、客房部經(jīng)理、餐飲部經(jīng)理、質(zhì)管衛(wèi)生部經(jīng)理、老板特助兼娛樂總監(jiān)、旅行線路銷售經(jīng)理等職位。隨后，他又將每個人的工作進行具體分配，讓大家都明白自己主要負責(zé)的工作是什么。面對這樣的分工，林心如、吳磊、馬天宇、闞清子、陳翔、李蘭迪也表示會支持翰哥的工作，努力做到最好。究竟他們的分工到底是怎樣？哪個人會負責(zé)些什么呢？這些答案即將在明晚播出的客棧中為大家揭曉。
事無巨細來回機動把場控，張翰能掌控全局嗎？
對于一個管理者來說，事情的把控能力是必備條件之一。只有對整體工作安排或情況有一個大局觀，可以在事情發(fā)展到第一步的時候，就能想到第二步、第三步，對所有事情有一個預(yù)判性，這樣才能將整個工作過程中所會遇見的風(fēng)險系數(shù)降到最低。
為了做到這一點，張翰在客棧園區(qū)來回跑，事無巨細的處理每個問題，這邊確定好了場地布置，那邊又去了解音樂餐吧的設(shè)備準備情況，展現(xiàn)出了超強的機動性。而且，張翰在遇見客戶臨時提出的額外需求時，也鎮(zhèn)定自若，合理的把新工作安排給大家，充分調(diào)動運用了每一個人，讓他們在崗位上發(fā)揮出更大更強的作用。但是，生活總是會遇見一些突如其來的問題，比如客戶想要加一個論壇活動，張翰在籌備布置現(xiàn)場的過程中，遇見了一個問題不知道該怎么解決。眼看論壇就要開始了，他會怎么解決這個臨時狀況呢？又是什么樣的問題將“十項全能”的張翰摸不著頭腦呢？大家準時收看明晚的節(jié)目就能一一知曉。
該拍板時就拍板，沒有什么是張翰解決不了的？
職場之中，管理工作就是決策工作，無論是重大的戰(zhàn)略部署還是日常的管理，所有的決策都會影響到整個工作的運作和發(fā)展。因此，職場決策力也成為了衡量一個領(lǐng)導(dǎo)者成功與否的重要因素之一。本期節(jié)目中，張翰在很多事情上，都能立即拍板，絲毫沒有猶豫。比如新晉臨時員工焦俊艷抵達客棧，張翰碰見寒暄兩句后，立馬把她“安排”出去，讓她協(xié)助林心如做一些工作。因為張翰并不了解焦俊艷的優(yōu)勢是什么，所以把她安排給了一個比較成熟的管家?guī)ьI(lǐng)學(xué)習(xí)，以此來判斷她的優(yōu)勢是什么，之后再做具體的安排和任用。還有張翰安排馬天宇出門采購東西的時候，馬天宇在前臺被遇見的“突發(fā)情況”跘住了腳，于是打電話詢問他，張翰讓他不用管自己會處理，先去采購東西才是最重要的。對于大家的調(diào)配和工作處理，張翰都展現(xiàn)出了超強的決策力，雖然很多事情他都能處理好，但是每位員工都各有特色，他能調(diào)動好每一個人嗎？還有很多突如其來的臨時問題，他每件事都能做好決策嗎？
《親愛的客?！返谌疽呀?jīng)播出了八期，管家考核也進入了一個新的階段。那么，張翰會能處理好所有的問題嗎？“親愛的音樂餐吧”能夠順利迎客嗎？大家對他這個大管家會有怎樣的評價呢？敬請期待湖南衛(wèi)視明天22:00《親愛的客?！返谌镜诰牌?！
