某公司領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)意中知曉了下屬的薪資，徹底的淡定了
很多人上班就是為了掙錢(qián)，對(duì)于自己的薪資問(wèn)題肯定是看得很重的。但是很多企業(yè)為了擴(kuò)招人才，在招聘的時(shí)候薪資都會(huì)開(kāi)得很高，這種情況很多企業(yè)都有。也就導(dǎo)致了一些新人的薪資會(huì)超過(guò)老員工。今天我們的這位網(wǎng)友就遇到了這樣的事，他是一家公司的老員工，在無(wú)意中知曉了下屬的薪資后，徹底不淡定了。
這位老員工說(shuō)自己是一家小公司的管理層，手底下有七八個(gè)人吧。因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)的發(fā)展，需要招聘人才。而自己這組平時(shí)業(yè)績(jī)也不錯(cuò)，所以老板就讓他帶領(lǐng)新人。
本來(lái)也是很小的一件事，但是在發(fā)工資時(shí)無(wú)意間看到剛來(lái)的新人工資居然比自己還要高，高幾百塊也就算了，居然高出了3-4千。這位網(wǎng)友覺(jué)得自己在這家公司勤勤懇懇的工作了好幾年，好不容易才爬上管理層的位置，現(xiàn)在一個(gè)新來(lái)的技術(shù)人員工資都比自己高出這么多，有種被老板拋棄的感覺(jué)。
這位網(wǎng)友思來(lái)想去就想著離職，但是自己又猶豫不決，于是便把自己的經(jīng)歷和大家分享。在看到他的經(jīng)歷之后，網(wǎng)友們也是替他感到不值。
有網(wǎng)友說(shuō)道：新招的人如果工資比其他普通員工高那倒可以理解，要是比管理層還要高的話(huà)那就搞不懂你們老板是什么心態(tài)了，錢(qián)太多嗎？雖然很多問(wèn)其他同事工資是件不太禮貌的事情，但是如果不問(wèn)被老板蒙在鼓里都不知道。我要是你我早就辭職不干了，此處不留爺自有留爺處。
還要的網(wǎng)友說(shuō)道：可以先看看吧，有些銷(xiāo)售公司這種情況很常見(jiàn)啊。公司都是看業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)，你業(yè)績(jī)高工資就多，這和職位沒(méi)有多大關(guān)系。但是你能力強(qiáng)的話(huà)就當(dāng)我沒(méi)說(shuō)，有能力就盡早跳槽。
這位網(wǎng)友在聽(tīng)完大家的建議之后也選擇離職，不知道大家平時(shí)在工作上有沒(méi)有遇到這樣的事呢？大家對(duì)這件事有什么看法呢？歡迎大家留言評(píng)論。
