NBA球隊(duì)眾多，因球市大小和管理層不同，衍生出各個(gè)階級(jí)的球隊(duì)。有的球隊(duì)出生點(diǎn)自帶光環(huán)，出生就坐落于紐約、洛杉磯這樣的超級(jí)球市，不缺關(guān)注度也不缺市值，有著自成一檔的地理優(yōu)勢(shì)。有的球隊(duì)，出生點(diǎn)平平無(wú)奇，沒(méi)有過(guò)硬的球市，卻攤上一個(gè)好老板，舍得花錢，通過(guò)買買買拉攏人才，那球隊(duì)也不乏競(jìng)爭(zhēng)力。
而還有些球隊(duì)，出生點(diǎn)自帶偏遠(yuǎn)，球市小吸引不來(lái)球星，又趕上老板吝嗇不愿投入，那這支球隊(duì)的未來(lái)將會(huì)陷入茫茫無(wú)期的等待中。
那么什么是擺爛的正確方式與錯(cuò)誤案例呢？
有這些成功案例。
關(guān)鍵詞：眾志成城
勇士隊(duì)是加入NBA最早的球隊(duì)之一，他們有著悠久的歷史，是NBA首屆冠軍，先是在費(fèi)城，后來(lái)搬遷至加州。從位置、球市還是球隊(duì)歷史看，都算是一個(gè)有底蘊(yùn)的球隊(duì)，可他們還是在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)處于魚腩的位置。
整個(gè)2000-2010年這個(gè)10年的跨度中，他們除了打出了黑八奇跡以外，其他年份終歸是在樂(lè)透區(qū)掙扎。
彼時(shí)勇士缺的是什么呢？一個(gè)球隊(duì)爛的根本原因，就是源頭出了問(wèn)題，那時(shí)勇士缺少一個(gè)野心勃勃敢于花錢的老板，也缺少一個(gè)優(yōu)秀的管理層。
2010-11賽季，勇士換了老板，更改了對(duì)標(biāo)，管理層逐漸換血，招募來(lái)了LOGO老爺子韋斯特，球隊(duì)徹底更改風(fēng)貌。
他們送走埃利斯，扶植庫(kù)里當(dāng)核心，然后通過(guò)擺爛期間得到的選秀權(quán)選中了克萊-湯普森，追夢(mèng)，巴恩斯，艾澤里等人。再招募主教練馬克-杰克遜，幫助勇士隊(duì)打造防守體系，2012-13賽季，勇士繼黑八賽季后首進(jìn)季后賽，那年季后賽，勇士驚鴻一蹩，差點(diǎn)驚出了當(dāng)年打進(jìn)總決賽的馬刺一身冷汗。
這個(gè)朝氣十足的隊(duì)伍，也吸引了當(dāng)時(shí)仍在壯年的伊戈達(dá)拉的注意，后者離開(kāi)掘金加入勇士，成就了一番佳話。
再之后，勇士2015年季后賽首失利后，解雇了主教練馬克-杰克遜，換成了執(zhí)教履歷空白的科爾?？茽栕詭Ч猸h(huán)，重塑體系，幫助球隊(duì)在2015賽季一飛沖天，常規(guī)賽67勝，時(shí)隔40年重新奪冠。后來(lái)他們又招募了杜蘭特的加盟，最強(qiáng)體系加最強(qiáng)單打手，勇士組成終極死亡五小，實(shí)現(xiàn)了五年三冠的王朝統(tǒng)治。
這便是勇士從擺爛到王朝的歷程，如果總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的話便是要有好的老板，好的管理層，好的球員，還要有好的運(yùn)氣，以上幾點(diǎn)，缺一不可。
這是正規(guī)且標(biāo)準(zhǔn)化的擺爛流程，最正確的擺爛姿勢(shì)，擺爛期間沒(méi)那么難看，但成功也極為困難，需要有過(guò)硬的運(yùn)氣和苛刻的條件。
不破不立，費(fèi)城76人關(guān)鍵詞：相信過(guò)程
當(dāng)勇士隊(duì)一飛沖天時(shí)，76人化身魚腩，靠著擺爛發(fā)家致富。他們的代表人物是辛基，一個(gè)擺爛毫無(wú)底線，有能力又神秘的總經(jīng)理。
76人祖上也屬富家子弟，歷史悠久，球市也不小，出現(xiàn)過(guò)很多優(yōu)秀的球員，也創(chuàng)造出很多值得回憶的故事。他們窮過(guò)，但從來(lái)像辛基在任期間那樣，無(wú)底線的擺爛。
辛基曾是火箭的助教，一個(gè)熱衷數(shù)據(jù)分析的技術(shù)男。他在任期間，僅3年就完成了27筆交易，42筆簽約，這是在位10多年的經(jīng)理也未必達(dá)到的交易數(shù)量。
把真實(shí)世界完成了2K游戲，辛基可能是NBA歷史第一人。他的擺爛宗旨很明確，不要凡品，不要差品，只要超巨，要么成為總冠軍的有力爭(zhēng)奪者，要么就成為最爛的球隊(duì)，不選中超巨就是輸。
76人開(kāi)始了艱辛的擺爛之路，在位3年期間，辛基用各種操作為球隊(duì)換來(lái)了22個(gè)選秀權(quán)。要知道NBA球隊(duì)一年才2個(gè)選秀權(quán)，辛基弄來(lái)這么多。
這時(shí)候老板看不下去了，辛基實(shí)際權(quán)力受限，2016年擺爛快出成績(jī)的時(shí)候，辛基主動(dòng)辭職。
然后這幾年，我們看到了辛基為76人留下多么闊綽的資產(chǎn)?？窗吞乩赵谏掷遣皇娣?，換換換?？纯齑灰锼沽耍瑩Q換換。折騰來(lái)折騰去，總是差了點(diǎn)東西，辛基留下的資產(chǎn)也逐漸被消耗一空。
但無(wú)可置疑的是，76人又變成了一支強(qiáng)隊(duì)，不管他們前景如何，可架構(gòu)明確，競(jìng)爭(zhēng)力十足。只是改變這一切的辛基，已經(jīng)離開(kāi)了。
76人式擺爛，是一種挾裹著勇氣的擺爛方式，所謂擺爛無(wú)下限，交易游戲化，沒(méi)點(diǎn)心理承受能力的總經(jīng)理和老板承受不了其中的壓力。創(chuàng)始人辛基都不免被老板盯上，走上自遞辭呈，前人栽樹后人乘涼的路子，其他人若要效仿，也基本會(huì)走上老路。
飛鳥盡，良弓藏，辛基沒(méi)等到恩比德復(fù)出，真的很遺憾。
NBA里各個(gè)球隊(duì)都有各個(gè)球隊(duì)的小心思，有的想功成名就，名流千古，有的想偏安一隅，賺點(diǎn)小錢。但無(wú)論如何，擺爛終歸要有底線，要有一個(gè)更體面的擺爛方式，要么如勇士這般走教科書般的逆襲過(guò)程，要么就如76人這樣不破不立，修奇門異術(shù)，或許這就是面對(duì)擺爛的正確方式吧。
