眾所周知，新一屆足協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子在上任之后，出臺一系列新政，也引起了外界的廣泛關(guān)注，其中限薪令的出臺，也令外界感到了新一屆足協(xié)班子的力度。按照規(guī)定，本土中超球員年薪不得超過1000萬元；本土中甲球員不得超過500萬，本土中乙不得超過300萬。而外援要求稅后年薪不得高于300萬歐元。
此外，入選國家隊可上浮20%，其中買提江轉(zhuǎn)會上港便以1200萬元頂薪加盟，值得一提的是，這是上港近兩年首次引進本土球員。限薪令的出臺，對于本土球員只是降薪，但不會離隊，畢竟本土球員也只能在國內(nèi)踢球。而對于外援打擊非常大，外援到來，很大部分原因就是薪水，例如奧斯卡、胡浩克的年薪甚至進入了世界足壇前十。
但是各隊也為了留住外援而想出妙招，近日，上港主力外援奧斯卡便升任俱樂部副總裁，球員擔任俱樂部副總裁這也是足壇歷史罕見，而升任副總裁，在外界看來就是為了規(guī)避足協(xié)限薪令。由此可見，限薪令的全面落實難度大，對于恒大、上港、國安、蘇寧等中超強隊來說，為了留住外援，也會想辦法改變薪水結(jié)構(gòu)。
但總體來說，限薪令出臺還是值得期待的，前段時間足協(xié)公布本賽季中甲、中乙9隊破產(chǎn)，其中不乏曾經(jīng)的中超球隊上海申鑫，近日，沈陽宏運也陷入破產(chǎn)危機。而這些球隊破產(chǎn)原因便是在金元足球下無法生存，限薪令的出臺，可以減少球隊開支，幫助球隊盡量實現(xiàn)財政平衡。但是就目前而言，緊靠限薪令還遠不足以使俱樂部實現(xiàn)財政平衡。
