
馬術(shù)作為一項(xiàng)力量與優(yōu)雅兼并的運(yùn)動(dòng),人們?cè)诓粩嗟伢w會(huì)中總是能從中獲得不少領(lǐng)悟。人與馬的相處散發(fā)著處世哲學(xué)的魅力。從中可以獲得許多人際交往的啟示。
馬與人之間的信任
信任是領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)間的基礎(chǔ)
對(duì)于許多騎手來講,第一次上馬背之前學(xué)到的一定是“信任”這個(gè)詞。信任是對(duì)雙方而言。騎手第一次騎馬,馬兒的每一個(gè)小動(dòng)作或許都會(huì)令人緊張不已。對(duì)馬而言,它對(duì)人類的情緒非常敏感,人坐在馬背上,他的情緒和細(xì)微動(dòng)作也在影響著馬。這時(shí),騎手要給予馬足夠的尊重,多花些時(shí)間與它親近。
站在馬兒的角度來思考,它們最關(guān)心的莫過于能夠吃到美味的食物,喝到干凈的水,在惡劣的天氣里有安全的港灣,平日可以出來曬曬太陽(yáng)遛遛彎。馬兒的情緒通常會(huì)通過肢體表達(dá)出來,學(xué)會(huì)理解馬兒的肢體語(yǔ)言十分重要,騎手要隨時(shí)觀察它們的面部、耳朵、尾巴來感知馬兒的情緒。

當(dāng)雙方建立起信任后,人與馬的溝通就會(huì)順暢許多,你會(huì)相信馬不會(huì)把你摔倒在地,馬會(huì)相信你帶它走的路都是安全的。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和成員之間建立信任也是同理。在相互加深信任的過程中形成了良性循環(huán)。當(dāng)騎手的動(dòng)作、指令讓馬感受不到傷害和危險(xiǎn),馬會(huì)加倍信任這個(gè)騎手。馬的表現(xiàn)越好,騎手就越敢做更多的動(dòng)作,挑戰(zhàn)更高的難度。
對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理亦是如此,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的行為值得信賴,團(tuán)隊(duì)成員就會(huì)更加信任他,進(jìn)而以更大的熱情投入工作,團(tuán)隊(duì)成員的熱情投入,又會(huì)增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)的信任。

騎手的自我修正
領(lǐng)導(dǎo)者的自我反省
馬術(shù)訓(xùn)練過程中有一個(gè)重要的特點(diǎn),當(dāng)馬的動(dòng)作不正確時(shí),首先探究的是騎手的騎坐姿勢(shì)和扶助動(dòng)作是否正確。騎手的重心、韁繩的松緊、腿腳的姿勢(shì)這些微妙的要素組合起來會(huì)對(duì)馬傳遞出指令,因此,當(dāng)馬的動(dòng)作不正確時(shí),首先騎手要從自身找問題。
在人的工作環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如騎手一般,不斷的自省,整個(gè)組織才會(huì)有良好的發(fā)展。即使人們會(huì)自動(dòng)產(chǎn)生自我保護(hù)機(jī)制,有意無意的避免將責(zé)任歸咎到自身,但無論是作為領(lǐng)導(dǎo)者還是團(tuán)隊(duì)的一員,遇到問題自我反省才可以避免將來的問題,同時(shí)加深領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作。

深入了解愛馬
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員需要正確了解
想象一下,當(dāng)你領(lǐng)著你的馬出入訓(xùn)練場(chǎng)只開了半扇的圍欄門,馬總是在門前停住,任你如何拉也不肯通過門,此時(shí)你是會(huì)不斷的催促推著它,還是停下來思考一下馬為何會(huì)做出這個(gè)反應(yīng)。如果你是前者,可能便錯(cuò)失了解你的馬的機(jī)會(huì)。你永遠(yuǎn)也不會(huì)意識(shí)到它是因?yàn)樵陬愃频倪^道中身體受到過擦傷,擔(dān)心門的寬度太窄而不愿通過這道門。但如果你是后者,你就會(huì)想到把兩扇門全部打開,輕而易舉的便緩解了馬兒內(nèi)心的焦慮。
同樣,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)團(tuán)隊(duì)成員們的了解也不該停于表面,了解成員們的強(qiáng)項(xiàng)和潛力可以加強(qiáng)資源配置,提高工作效率,讀懂成員們的內(nèi)心可以幫助團(tuán)隊(duì)緩解情緒,帶動(dòng)成員們工作的積極性。換位思考,將心比心并不容易,但卻是領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)之間堅(jiān)實(shí)的紐帶。
(馬術(shù)在線)
