“一份《規(guī)劃》抓3年,98個基層武裝部規(guī)范化建設全部達標!”
11月中旬,談起軍分區(qū)黨委落實“三年規(guī)劃”交上的成績單,遼寧省阜新軍分區(qū)副司令員王力武感慨不已:只有穩(wěn)住重心、抓常抓長,基層建設才能走得好、走得遠。
幾年前,該軍分區(qū)領(lǐng)導調(diào)研時發(fā)現(xiàn),所屬基層武裝部規(guī)范化建設水平參差不齊。他們會同市委市政府制定出臺《關(guān)于基層武裝部建設三年規(guī)劃實施意見》。有些人潑冷水,認為“三年規(guī)劃”是雨過地皮濕。但讓人沒想到的是,“運動式”抓建、“突擊式”落實的現(xiàn)象不復存在。阜新軍分區(qū)黨委一班人深知,“一招管用”“立竿見影”的想法不切實際,他們下決心:一張藍圖干到底,一以貫之抓落實,最終收獲豐碩果實。阜新軍分區(qū)穩(wěn)扎穩(wěn)打、久久為功,不斷夯實基層規(guī)范化建設,只是遼寧省軍區(qū)抓基層打基礎(chǔ)的一個生動縮影。
來到盤錦市某有限公司民兵應急連,作為全省新興企業(yè)黨建工作示范點,該公司800平方米的黨建匯展室和400平方米的黨史教育室一下子吸引了記者的眼球。正如不少來取經(jīng)的單位負責人說:“一個民營企業(yè)投入這么大的精力抓黨建,令人佩服?!?/p>
記者了解到,盤錦的幾家編有民兵的新興企業(yè)都建立了預建黨組織,實現(xiàn)連有黨支部、班有黨小組,而且嚴格落實組織生活制度。對此,盤錦軍分區(qū)領(lǐng)導談到,在新興領(lǐng)域開展民兵工作,就是要把聽黨指揮放在首位,確保后備軍始終凝聚在黨旗下,堡壘堅強,隊伍才能過硬。
談及“五多”問題,采訪中,不少官兵表示:“形式主義的東西,對基層建設不幫忙、反添亂,必須堅決摒棄。”2019年是“基層減負年”,省軍區(qū)各級黨委機關(guān)狠抓落實。
“能否合并?能否簡化?”作為文電承辦人,看著案頭上級下發(fā)的幾份傳真電報,營口軍分區(qū)政治工作處干事齊亮趕緊到機關(guān)幾個處室轉(zhuǎn)了一圈,詢問有沒有類似的通知,好一并匯總處理。文電下發(fā)程序細節(jié)的變化,體現(xiàn)了軍分區(qū)黨委機關(guān)糾治文電過多問題的新風貌。
法之不行,文電亂象曾難解。采訪中,一份《遼寧省軍區(qū)為基層減負七條剛性措施》映入記者眼簾。措施對部署工作的指導性文件、綜合性報告、傳真密碼電報等不同類型文電字數(shù)作出明確規(guī)定,要求對上報告情況、對下轉(zhuǎn)發(fā)通知,不湊字數(shù)、不攢條數(shù)、能短則短,禁止剛部署工作就要情況要結(jié)果……省軍區(qū)政治工作局主任李軍告訴記者,多項剛性措施出臺后,基層單位文電收發(fā)數(shù)量明顯下降。
“企業(yè)編兵不再鬧心,源于減負松開了我們的‘手腳’?!辈稍L中,營口市老邊區(qū)的某公司工會主席張文泉談到,今年的民兵整組工作開始后,他發(fā)現(xiàn)情況和以往有所不同:從整組到訓練,人武部雷厲風行,提高工作效率,全部整組流程細節(jié)認真打磨,一經(jīng)確認、不再修改,并提前一個月下發(fā)至企業(yè),給企業(yè)充足時間做好預案;訓練前,提前進行多方論證、踩實流程,以保證訓練質(zhì)量;訓練時嚴格按照時間規(guī)定,不給企業(yè)生產(chǎn)添負擔;戰(zhàn)備庫房從墻面粉刷到物資擺放再到日常維護,全部由人武部干部職工按照計劃執(zhí)行,減輕企業(yè)壓力。
作風一轉(zhuǎn),氣象一新。曾經(jīng)的“糾結(jié)”變成了現(xiàn)在的坦然,昨天的“不敢想”變成了今天的尋常事。變化是最扎實的答卷,事實是最有力的證明。記者仔細記錄著這些變化,努力捕捉著一個個閃光的話語:“人員歸位,基層工作有活力了”“機關(guān)不瞎摻和,基層有自主權(quán)了”“文電簡潔了,有時間干自己的事了”……一句句帶著“土味”的“心聲”,拼接成省軍區(qū)多處發(fā)力抓建基層的新畫面。