每年養(yǎng)老金的調(diào)整，可以說是廣大退休人員最為關(guān)心的話題了。早在2005年開始，國家就一直提升退休人員的養(yǎng)老金水平，截止到2019年養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)“15連漲”了。2020年雖然還未公布具體調(diào)整幅度，不過“16連漲”還是可以期待的。因為不少地區(qū)已經(jīng)上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金水平，保障了這類人的福利待遇。
不過有一個問題卻令不少退休人員好奇，因為養(yǎng)老金上漲的十幾年中，前11年的平均調(diào)整幅度都達到10%以上.從2016年開始調(diào)整幅度逐年降低，分別達到6.5%、5.5%以及5%。對此不少人產(chǎn)生擔憂，按照這樣的漲幅來看，2020年養(yǎng)老金上漲幅度是否會進一步降低呢？
其實這也是可以理解的，雖然養(yǎng)老金增幅有所降低，但是隨著我們的本金越來越高，其實每年養(yǎng)老金增長的金額還是處于相對平衡的狀態(tài)的。至于調(diào)整幅度，也是根據(jù)一年社會平均工資以及物價水平綜合考慮的。既保證了退休人員養(yǎng)老金增長，同時也要保證漲幅處于合理的水平中。
簡單點來說，以前一個月只有500元，那么上漲幅度就算達到10%，金額也不是太高。但是當我們的養(yǎng)老金能夠拿到1000元/月甚至更高的時候，依舊按照10%的漲幅，顯然就有些不合理了。
2005年那時候，群眾的基礎(chǔ)養(yǎng)老金都處于差不多的水平，只要繳滿15年，拿到手的養(yǎng)老金都不會相差太多。隨著社會的進步發(fā)展，養(yǎng)老金計算方式也出現(xiàn)了變化。除了和繳費年限有關(guān)之外，還與繳費基數(shù)、社會平均工資等因素有關(guān)，個人賬戶養(yǎng)老金的利率得到了提升，這也增強了養(yǎng)老金的保值能力。
這也意味著往后我們會繼續(xù)面臨養(yǎng)老金調(diào)整的局面，畢竟隨著老年人數(shù)量的增加，養(yǎng)老保險收支這方面是需要進行平衡的。下面這兩個因素，也是導(dǎo)致養(yǎng)老金漲幅每年都會進行調(diào)整的原因。
老齡化加速
從2010年開始，國內(nèi)勞動力數(shù)量就已經(jīng)達到一個峰值了，中國也開始逐步進入老齡化時代。這也就意味著參保職工變少，但是退休職工變多了。本來養(yǎng)老金就是用參保繳費職工的金額來供養(yǎng)退休人員，而退休職工變多也就意味著參保繳費職工供養(yǎng)壓力增加，因此適當降低養(yǎng)老金漲幅，也可以緩解部分壓力。
養(yǎng)老金水平已經(jīng)處于高位
根據(jù)2019年退休人員的養(yǎng)老金水平來看，平均支出水平達到每月3153元，這樣的水平相對來說已經(jīng)很高了。對于退休人員來說，這筆資金滿足日常生活所需還是沒有問題的。
這也就意味著未來養(yǎng)老金增長比例不會有太大變動，當然還是會比物價增長速度要高的。而且國家對于那些貧困的退休人員，也會實施傾斜調(diào)整，保障他們的養(yǎng)老金水平。對于退休人員來說，每年養(yǎng)老金能夠增長就已經(jīng)很不錯了。很多人只關(guān)心有沒有漲，至于具體漲幅是多少，有些人并不是太在意。
