每年養(yǎng)老金的調(diào)整，可以說(shuō)是廣大退休人員最為關(guān)心的話題了。早在2005年開(kāi)始，國(guó)家就一直提升退休人員的養(yǎng)老金水平，截止到2019年養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“15連漲”了。2020年雖然還未公布具體調(diào)整幅度，不過(guò)“16連漲”還是可以期待的。因?yàn)椴簧俚貐^(qū)已經(jīng)上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金水平，保障了這類(lèi)人的福利待遇。
不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題卻令不少退休人員好奇，因?yàn)轲B(yǎng)老金上漲的十幾年中，前11年的平均調(diào)整幅度都達(dá)到10%以上.從2016年開(kāi)始調(diào)整幅度逐年降低，分別達(dá)到6.5%、5.5%以及5%。對(duì)此不少人產(chǎn)生擔(dān)憂，按照這樣的漲幅來(lái)看，2020年養(yǎng)老金上漲幅度是否會(huì)進(jìn)一步降低呢？
其實(shí)這也是可以理解的，雖然養(yǎng)老金增幅有所降低，但是隨著我們的本金越來(lái)越高，其實(shí)每年養(yǎng)老金增長(zhǎng)的金額還是處于相對(duì)平衡的狀態(tài)的。至于調(diào)整幅度，也是根據(jù)一年社會(huì)平均工資以及物價(jià)水平綜合考慮的。既保證了退休人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)，同時(shí)也要保證漲幅處于合理的水平中。
簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，以前一個(gè)月只有500元，那么上漲幅度就算達(dá)到10%，金額也不是太高。但是當(dāng)我們的養(yǎng)老金能夠拿到1000元/月甚至更高的時(shí)候，依舊按照10%的漲幅，顯然就有些不合理了。
2005年那時(shí)候，群眾的基礎(chǔ)養(yǎng)老金都處于差不多的水平，只要繳滿15年，拿到手的養(yǎng)老金都不會(huì)相差太多。隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，養(yǎng)老金計(jì)算方式也出現(xiàn)了變化。除了和繳費(fèi)年限有關(guān)之外，還與繳費(fèi)基數(shù)、社會(huì)平均工資等因素有關(guān)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的利率得到了提升，這也增強(qiáng)了養(yǎng)老金的保值能力。
這也意味著往后我們會(huì)繼續(xù)面臨養(yǎng)老金調(diào)整的局面，畢竟隨著老年人數(shù)量的增加，養(yǎng)老保險(xiǎn)收支這方面是需要進(jìn)行平衡的。下面這兩個(gè)因素，也是導(dǎo)致養(yǎng)老金漲幅每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整的原因。
老齡化加速
從2010年開(kāi)始，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力數(shù)量就已經(jīng)達(dá)到一個(gè)峰值了，中國(guó)也開(kāi)始逐步進(jìn)入老齡化時(shí)代。這也就意味著參保職工變少，但是退休職工變多了。本來(lái)養(yǎng)老金就是用參保繳費(fèi)職工的金額來(lái)供養(yǎng)退休人員，而退休職工變多也就意味著參保繳費(fèi)職工供養(yǎng)壓力增加，因此適當(dāng)降低養(yǎng)老金漲幅，也可以緩解部分壓力。
養(yǎng)老金水平已經(jīng)處于高位
根據(jù)2019年退休人員的養(yǎng)老金水平來(lái)看，平均支出水平達(dá)到每月3153元，這樣的水平相對(duì)來(lái)說(shuō)已經(jīng)很高了。對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，這筆資金滿足日常生活所需還是沒(méi)有問(wèn)題的。
這也就意味著未來(lái)養(yǎng)老金增長(zhǎng)比例不會(huì)有太大變動(dòng)，當(dāng)然還是會(huì)比物價(jià)增長(zhǎng)速度要高的。而且國(guó)家對(duì)于那些貧困的退休人員，也會(huì)實(shí)施傾斜調(diào)整，保障他們的養(yǎng)老金水平。對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，每年養(yǎng)老金能夠增長(zhǎng)就已經(jīng)很不錯(cuò)了。很多人只關(guān)心有沒(méi)有漲，至于具體漲幅是多少，有些人并不是太在意。
