3月24日下午2:00，上海舉行新聞發(fā)布會，邀請市衛(wèi)生健康委新聞發(fā)言人鄭錦、市經(jīng)濟(jì)信息化委副主任張建明、市民政局副局長曾群、上海大豈網(wǎng)絡(luò)科技有限公司董事長王向?qū)?、上海合合信息科技發(fā)展有限公司副總裁湯松榕介紹上海新冠肺炎疫情防控工作情況。
疫情影響，今年就業(yè)形勢不容樂觀，針對招聘難、求職難，請問大豈網(wǎng)絡(luò)公司，你們有什么好的做法嗎？
王向?qū)П硎荆覀児咀鳛橐患一?a href="/kx/keji/81977.html">人工智能技術(shù)的人力資源服務(wù)平臺，是上海市高新技術(shù)企業(yè)以及市經(jīng)信委認(rèn)定的“專精特新”中小企業(yè)，主打品牌為仟尋招聘。我們本身就是中小企業(yè)，對疫情給廣大中小企業(yè)經(jīng)營帶來的困難感同身受。
我們對362家企業(yè)進(jìn)行了招聘專題調(diào)研，調(diào)研對象中員工人數(shù)在1000名以下的中小企業(yè)占41.5%。約八成的企業(yè)表示，會通過線上方式開展春季招聘、校園招聘。約四成的企業(yè)認(rèn)為，移動端招聘、AI智能招聘助手和AI語音招聘助手等新技術(shù)應(yīng)用將十分有助于解決招聘難的問題。
為此，我們開發(fā)了平臺“疫情防控”模塊，讓智能聊天機(jī)器人7x24小時解答問題，服務(wù)了包括弗吉亞、藝康、克朗斯等在內(nèi)的數(shù)百家中外企業(yè)，完成了超過100萬次的各類問答，覆蓋員工數(shù)約10萬人。
當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)越來越緊迫，企業(yè)招聘需求明顯增加。通過人工智能技術(shù)正好可以幫助企業(yè)開展自動、高效、安全的遠(yuǎn)程無接觸智能化招聘，如個性化的職位推薦，智能化的人崗匹配，大規(guī)模的遠(yuǎn)程面試，以及自動化的招聘流程辦理等。例如，企業(yè)可通過仟尋智能語音招聘助手，遠(yuǎn)程自動化預(yù)約及面試候選人。多維度了解候選人，從而評估候選人的適合程度并進(jìn)行篩選。另外，仟尋的智能推薦算法也從包括工作經(jīng)驗、學(xué)歷、歷史職位瀏覽情況、社交關(guān)系等50多個維度，為企業(yè)及候選人精準(zhǔn)匹配崗位。
以特斯拉為例，近期通過仟尋系統(tǒng)在特斯拉招聘微信公眾號發(fā)布崗位近400個，目標(biāo)招聘人數(shù)約800人。截至目前共收到申請超過4萬份，通過人工智能語音招聘助手通知及面試超過1500人，入職近500人。太平人壽3月16日上線了云春招，在太平人壽微招聘公眾號中發(fā)布了約1000個職位。我們借助人工智能技術(shù)，讓求職者可以微信一鍵投遞簡歷，后臺通過推薦算法精準(zhǔn)匹配，一周就收到數(shù)千份有效簡歷。
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