科技訊 北京時間2月20日早間消息，據(jù)外媒報道，Netflix首席執(zhí)行官里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）根據(jù)與現(xiàn)有員工的面談撰寫了一本書，揭示了這家流媒體巨頭激進(jìn)的管理文化以及該公司具爭議性的核心原則。
據(jù)一份新聞稿稱，黑斯廷斯與《文化地圖》的作者艾琳·邁耶（Erin Meyer）共同撰寫了《無規(guī)則的規(guī)則：Netflix公司文化的重塑》（No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention）一書，詳細(xì)介紹了公司文化是如何將Netflix從一家美國DVD服務(wù)公司轉(zhuǎn)型為全球流媒體先驅(qū)的。
預(yù)計(jì)這本書將于5月12日上架，詳細(xì)介紹黑斯廷斯的公司哲學(xué)和管理原則，以及他自己職業(yè)生涯中的故事。
過去幾年，幾家媒體都報道了該公司非常規(guī)的工作環(huán)境。(樵風(fēng))
