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互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員,能玩出多少種花樣?

時(shí)間:2020-02-18 17:14來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
歡迎關(guān)注“創(chuàng)事記”微信訂閱號(hào):sinachuangshiji文/嚇腦濕來源:嚇腦濕(ID:imyourgrandpa)裁員,也是一門學(xué)問,可

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文/嚇腦濕

來源:嚇腦濕(ID:imyourgrandpa)

裁員,也是一門學(xué)問,

可謂博大精深!

以下,是互聯(lián)網(wǎng)公司的裁員的多種方法:

-正文開始-

1

35歲+不予續(xù)簽的理由:

千禧一代網(wǎng)感更強(qiáng)。

95后不予通過試用期的理由:

已婚已育員工更有責(zé)任心。

2

通知接下來要過苦日子,

讓一部分不肯同甘共苦的員工自己走人,

以“兄弟”和“非兄弟”來區(qū)別員工。

3

強(qiáng)制996。員工如果平衡不了工作和家庭,

可在離婚或離職里二選一。

4

不布置任何工作,但下班前必須提交千字工作日?qǐng)?bào)。

5

不給活干+指責(zé)員工不干活。

教唆工作量超負(fù)荷的同事在背后議論你。

6

轉(zhuǎn)崗到陌生崗位上,沒人教、不適應(yīng)、跟不上節(jié)奏,

導(dǎo)致績(jī)效不合格,被名正言順開除。

7

8小時(shí)工作制——說好了8小時(shí),

少一分、一秒,都不算8小時(shí)(但可以多)。

上班不考勤、不打卡,針孔攝像頭監(jiān)工,計(jì)算工作時(shí)長(zhǎng)

點(diǎn)開彈窗也算摸魚,即可輕松解除勞動(dòng)合同。

8

員工家中有急事,不批假。

強(qiáng)行請(qǐng)假則計(jì)入曠工,滿三天,無償辭退。

9

進(jìn)行學(xué)歷、經(jīng)歷、資格再查,借機(jī)解雇員工,

以其“欺詐”導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效,解除勞動(dòng)關(guān)系。

10

突擊式裁員,15:00面談,15:10收拾走人。

11

午夜在工作群@所有人,要求5分鐘內(nèi)匯報(bào),

管你睡覺還是洗澡。

12

制定微信“5分鐘內(nèi)反饋”制度。

13

每年舉辦名義“加薪評(píng)選”,

50%通不過加薪考核、保持原薪;50%加薪1%。

14

給編程/視頻/圖像工作者,

配備I3處理器4G內(nèi)存ps2014,

設(shè)置網(wǎng)絡(luò)權(quán)限,使其工作無法正常開展。

15

路由器限速100kb/s。

16

積極離職者,前幾名有豐厚獎(jiǎng)勵(lì),先到先得。

后報(bào)名者獎(jiǎng)勵(lì)依次遞減(拼團(tuán)更優(yōu)惠)。

17

公司臨時(shí)通知已搬遷到新疆石河子分公司,

員工需自費(fèi)去邊疆報(bào)到,逾期視同離職。

18

在考核里加入高數(shù)考試,

全員參與,由HR批卷給分,不及格者算績(jī)效不達(dá)標(biāo)。

19

規(guī)定日期(第二天)前辦理離職,可獲N+1補(bǔ)償,

逾期無效。

20

【初級(jí)】把閱讀量計(jì)入考評(píng),要求員工全員轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。

【進(jìn)階】要求全員使用公司統(tǒng)一定制頭像。

【究極】要求統(tǒng)一制服。

21

“八字與公司不和,面相與公司不搭,氣場(chǎng)與公司不符?!?/p>

22

無條件辭退“價(jià)值觀”不符的員工。

(*注:會(huì)密切關(guān)注你的社交媒體,了解你對(duì)當(dāng)下時(shí)事的評(píng)價(jià)與看法。)

23

收回電腦、解除門禁、刪掉檔案。

24

以戰(zhàn)略調(diào)整為名,將整個(gè)事業(yè)部一鍋端。

25

要求周末加班,但不給開空調(diào)或暖氣,開得自費(fèi)。

(廁紙使用同理)

26

不給午休時(shí)間——

發(fā)現(xiàn)你中午趴在桌子上,給你一拳錘醒。

27

對(duì)如廁時(shí)間進(jìn)行限制,嚴(yán)防“帶薪拉屎”。

28

扮演知心姐姐,鼓勵(lì)員工重新進(jìn)行職業(yè)選擇,

口頭允諾換部門/換工作給予支持。

29

一頓猛夸,極其認(rèn)可你的個(gè)人價(jià)值——

然后提出幫你寫新簡(jiǎn)歷。

30

向?qū)W校老師學(xué)習(xí)——

鼓勵(lì)同事之間互評(píng)(匿名),當(dāng)眾朗讀。

向?qū)W校老師學(xué)習(xí)——

團(tuán)體會(huì)議上進(jìn)行人身羞辱。

向?qū)W校老師學(xué)習(xí)——

把眼中釘員工的工位挪到廁所入口處。

31

“行吧,等你去下家公司做背景調(diào)查時(shí),我會(huì)好好跟她聊一聊呢~~~”

32

軟硬兼施組合拳——

無中生有造謠潑臟水。

崩潰時(shí)假意心軟安撫:

“我也是打工的,打工的別為難打工的?!?/p>

33

向談判專家學(xué)習(xí)——發(fā)動(dòng)家人進(jìn)行勸說。

34

與員工做朋友,善施小恩小惠,

不斷套話,掌握一切底細(xì)。

35

不加班——“小王你這幾天下班都很準(zhǔn)時(shí)嘛!”

加班——“小王你可以提高效率來減少加班嘛!”

36

之前不顧你的建議,導(dǎo)致工作辦砸,最后把責(zé)任賴你身上。

37

耗著。你敢仲裁,我就敢上訴。我耗得起,你耗不起。

*以上方法均取材于現(xiàn)實(shí),為了效果可能會(huì)有部分夸張,

希望大家工作順利,不要遇到上述情況。

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