從“忽悠”馬云10億到當選院士，他是阿里“挨罵”最多的人作者 | 大象小姐
來源 | 插座學院（ID：chazuomba）
“王堅想低調(diào)，不想突出個人?！?/strong>
這是王堅在得知自己當選中國工程院院士后的第一反應。
王堅是阿里巴巴現(xiàn)任首席技術官，“阿里云之父”。
此外，他還是阿里巴巴技術委員會主席、浙江省第十三屆人民代表大會代表，中國唯一自研云計算操作系統(tǒng)飛天的提出者、設計者和建設者。
在加入阿里巴巴之前，他是微軟亞洲研究院常務副院長，更早之前，是浙江大學心理學系教授、博士生導師。
11月22日，中國工程院2019年院士增選結果公布，王堅成為了75位新院士中的一員。作為民營企業(yè)技術帶頭人，實力不允許王堅低調(diào)。
但是11年前，王堅剛來到阿里的時候，卻被很多人罵是一個騙子。
▲王堅
2007年，阿里召開“網(wǎng)俠大會”，王堅當時還是微軟亞洲研究院副院長。會上他對馬云說：
“如果阿里還不掌握技術，未來將不會有它的身影?！?/p>
就是這句話，打醒了馬云。
第二年9月，王堅加入阿里巴巴。
當時，中國企業(yè)的基礎設施幾乎全靠進口：服務器找IBM買，數(shù)據(jù)庫找甲骨文買，儲存設備找emc買。（emc為美國一家信息存儲資訊科技公司）
所以王堅來到阿里，是要做出中國人自己的云計算。
但這件事情，在公司內(nèi)外都不被看好：外國已經(jīng)有現(xiàn)成的，為什么中國還要做？
阿里的工程師也提出質(zhì)疑：我們明明可以坐高鐵，卻偏偏要騎自行車去上海。這樣的研究看不到價值在哪里。
馬化騰也公開表示：中國自主研發(fā)云計算這個事情過幾百年、一千年后有可能，但現(xiàn)在還是過于早了。
李彥宏更是從本質(zhì)上懷疑云計算技術：云計算這個東西呢，不客氣一點講，它是新瓶裝舊酒。
無論出于什么原因，很多人都理解不了王堅。
首先，自主研發(fā)云計算的啟動就遭遇了很大的阻礙，如今錢投進去了，卻沒出任何成績、沒有任何進展，王堅帶領的整個部門業(yè)績連年墊底，王堅在阿里被罵成是一個騙子。
有人質(zhì)疑他不會寫代碼，有人質(zhì)疑他根本不懂云計算，有人說他只是一個溜須拍馬的，公司內(nèi)外到處都是罵王堅的帖子。
“馬總找王堅挑大梁絕對是個錯誤，首先這人根本不懂技術，其次他太虛了，天天給你畫餅；
再次，這人就是一個拍馬屁的高手，我到現(xiàn)在也沒想通，聰明如馬總怎么會被哄到那么挺他。難道是后來發(fā)覺騎虎難下了么？”
“一個學心理的博士，居然當上阿里巴巴的CTO，心理學學得真好啊”
有一位員工直接對馬云說：“馬總，你別聽王堅瞎扯，他就是一個騙子?！?/p>
王堅被任命為阿里CTO時，更是受到了很多人的質(zhì)疑：“浪費錢浪費資源卻一事無成，憑什么升CTO?”
在這種的罵聲中，王堅帶領的云計算部門很多成員扛不住了，離職的離職，轉(zhuǎn)崗的轉(zhuǎn)崗。
但是，王堅不能走。因為他知道，如果自己一旦走了，這個項目只會徹底垮掉。
幫助阿里云拿下140萬客戶，估值超5000億：“挨罵”的人機會更多王堅只能迎難而上，也必須迎難而上。項目剛開始時，王堅在北京租了一間小辦公室，連暖氣都沒有。
夏天，小辦公室里幾乎堆滿了測試設備，相當于放了個火爐。大廈的空調(diào)制冷不行，差點把同事熱中暑。
為了不影響進度，王堅每天從冰場叫來兩大塊冰，塞在辦公室桌椅下，物理降溫。
他們沒日沒夜地加班，有的同事，幾個禮拜連軸轉(zhuǎn)，半夜兩三點被叫起來解決問題，早晨八點又出現(xiàn)在工位上，被封為“鐵人”。
類似的事情不勝枚舉……
在《朗讀者》節(jié)目上，他說：阿里云是拿命換來的。
但是王堅就這樣在罵聲和艱苦的環(huán)境中把阿里云做到了世界第三、中國第一。他自己也被公認為近10年來，中國最好的首席技術官。
幫助阿里云在全世界拿下了超過140萬的客戶，年營收247億，估值超5000億。
直到在阿里云事業(yè)部年會上，一向沉默的王堅失聲痛哭。
▲ 王堅
即便眼淚止不住的流，他還拿著話筒，哽咽地給自己鼓氣：
“這幾年我挨的罵甚至比我一輩子挨的罵還多，但是我不后悔。
知乎上有人這樣評價他：
“10年前，我也覺得王堅是個騙子。現(xiàn)在看看，我覺得他是個偉人。
沒有這些別人嘴里的偏執(zhí)狂，世界又怎么可能被改變?！?
為什么說挨罵的人機會更多？
跟大家一樣是沒有人罵的，當你要走一條沒人走的路時，才會有人罵你。
因為面對新事物，人的第一反應永遠是抗拒、是拒絕，所以那個革新者才會引起反感。
從無到有，需要艱苦卓絕的奮斗，更需要時間，世上大部分人只看到表面的“一事無成”，卻沒有耐心等到最終的“好事發(fā)生”。
而那些被罵的創(chuàng)造者為了爭取“不被罵的資格”，自己默默積蓄著力量，咬著牙也要把事情做成。
所以機會從來不屬于那些“喋喋不休”的墨守成規(guī)者，而是屬于那些扛得住壓力、頂?shù)米≠|(zhì)疑的創(chuàng)新者。
每一次淡然地把委屈吞下了，委屈就會變成養(yǎng)分，撐大你的氣度，喂大你的格局。有朝一日面對更大的挑戰(zhàn)時，你才能夠頂?shù)米 ?/strong>
走新路是注定沒有同僚和開拓者的，因此會更加艱辛和孤獨。但正是艱辛和孤獨，造就了偉大。
挨罵的人機會更多，更準確的說法是：那些不服罵的人、吞得下委屈的人機會更多。
有一種成長叫“挨罵”職場上，“挨罵”的人機會更多。
但是更多的人，被罵的時候，只是一味沉浸在消極的情緒里。卻不去分析被罵的原因，更不用說從中理出原因、獲得成長。
我有一個大學同學，研究生還沒畢業(yè)的時候去了某大廠實習，由于表現(xiàn)還不錯，研究生畢業(yè)之后直接留下來了。
我們都很羨慕他，畢業(yè)于三流院校的我們，大多數(shù)都在小公司輾轉(zhuǎn)生存，能進入這樣的大公司，是我們很多人都不敢想的。
但是不到一年后，他離職了。
一問原因：我一文科生，天天跟數(shù)字打交道，怎么做都做不好，怎么小心都會出錯。
我那個領導很變態(tài)，出一點錯就喜歡罵人，還讓我看一些很難看懂的書，還要每天寫一篇讀書筆記交給他，搞得我快抑郁了。
現(xiàn)在，他從那個大廠出來已經(jīng)一年多了，上次跟他聊天，聊起那段經(jīng)歷：
在那里的一年真的是我成長最快的一年。
可能是因為被罵的陰影吧，現(xiàn)在我做新媒體做推送幾乎不太會出錯；他讓我看的那些書，有些時候真的能指導我當下的工作；而當時寫讀書筆記鍛煉下來的寫作能力，也讓我現(xiàn)在寫起稿子來得心應手。
現(xiàn)在雖然日子好過一點，說實話，感覺自己在吃老本，沒有以前進步那么快了。
同學的經(jīng)歷讓我明白了一個道理：職場上，有一種成長叫“挨罵”。
正常情況下，領導是不會隨便去罵一個人的，一定是你做的工作沒達到要求。
有人對你有要求，人才能進步。
被罵的時候，最好的做法不是抑郁，不是在自我責備的深淵里浪費時間，更不是把這份工作一腳踢開不干。
而是找到自己被罵的原因，爭取下一次不要再犯同樣的錯誤。
人只有在過去的錯誤里吸取經(jīng)驗，才能獲得成長，不然你的苦難除了給你帶來無盡的痛苦和麻煩之外，絕不會變成你的財富。
當然，不是說我們要接受一切職場上惡意的辱罵，那些純粹是找不痛快的罵聲，該懟還是得懟回去的。
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你吞得下多少委屈，就能得到多少機會每一位大爺都是從孫子做起的，事實上，你吞得下多少委屈，就能得到多少機會。
我們要把所有的委屈，都當做成功所需要的營養(yǎng)珍饈。一路尋找著適合自己的道路，成為一個不能輕易被罵的人。
一個人能吞下多少委屈，就能得到多少機會。那些勇敢前進著的人，也不是閉目塞聽屏蔽掉了身后的罵聲，只不過他們自己自己想要的是什么，知道自己要走什么路。
他們也不是不委屈，只不過對于委屈而言，成長對于他們才是更重要的那件事。
相反，他們能更清楚地聽見那些罵聲，因為那里面有機遇，有做得不夠的地方，這些東西能指引他們前進的方向。
那些真正的高手，會在鮮花和掌聲中微笑，在罵聲中奮進。不會為無謂的情緒和無關的事物浪費一分一秒。
知道自己想要的是什么，可以忍受任何一種生活。
Reference：
1、《這個“忽悠”馬云10億的男人，還了阿里巴巴5000億》by 正和島
2、《阿里出了個中國工程院院士叫王堅》by 虎嗅APP
大象小姐，插座學院作者，非典型寫手，半吊子編輯，半桶水吉他手，人生理想就是混吃等死。本文首發(fā)于成長充電第一站——插座學院（ID：chazuomba），陪有夢想的人一起成長，歡迎關注。
