作者：舊叔，ID：jiushujiuwen
1.
在華為HR胡玲的一篇題為《研發(fā)兄弟們對(duì)不起，我盡力了——實(shí)名來自2012人力資源部》的帖子刷爆全網(wǎng)之后，華為“厲害”的人資體系開始和它近些年所取得的成績一樣有名。
近日，“華為離職員工被冤枉看守 251 天”的事件再次熱度飆升。
從事件的性質(zhì)上來說，這一次華為“冤獄”事件可謂是刷新了企業(yè)硬“鋼”員工的底線，但有意思的是，可能是不久前胡玲給華為打上的預(yù)防針，也可能是2019年網(wǎng)民經(jīng)歷的糟心事實(shí)在太多，至少從聲量上來看，此時(shí)此刻“華為員工李洪元在離職后被公司起訴敲詐勒索，羈押251天后因證據(jù)不足重獲自由”的話題熱度既沒登上頂峰，卻又逐步降權(quán)。
從結(jié)果上來看，胡玲事件在網(wǎng)絡(luò)上終結(jié)于任正非的“戰(zhàn)時(shí)時(shí)期不宜大風(fēng)大浪、大起大落、波濤滾滾，改革要靜水潛流”，坊間盡是據(jù)說“胡玲已遞交離職申請(qǐng)”的小道消息；“華為離職員工被冤枉看守 251 天”事件在短暫登上知乎“熱榜”、微博“熱搜”之后，相關(guān)微博話題已“變黑”，知乎熱榜已經(jīng)不見相關(guān)話題的蹤影。
但華為HR顯然已經(jīng)給大量吃瓜群眾心里留下了不可磨滅的“陰影”。
一個(gè)小細(xì)節(jié)在于，此時(shí)此刻的知乎熱榜上，一個(gè)題為“你在哪個(gè)瞬間決定一輩子不用華為的任何產(chǎn)品”的話題成為網(wǎng)友們對(duì)華為HR厭惡的“背鍋俠”，該話題已經(jīng)有了2040萬的熱度，排行知乎熱榜第二，點(diǎn)進(jìn)去盡是些對(duì)華為的冷嘲熱諷。
2.
回到對(duì)一件事對(duì)或錯(cuò)本身的判斷上來看，我旗幟鮮明地站隊(duì)“華為沒錯(cuò)”。
舊叔曾經(jīng)在一篇《“華米OV”的下半場：生于草莽，死于偏見》的文章里分析過華為品牌目前可能會(huì)遭遇的危機(jī)，那就是被“因?yàn)轷r明的愛國主義，所以支持華為”偏見所綁架的它終將面臨輿論的反噬。
而早在那時(shí)，任正非就已經(jīng)頭腦清醒地認(rèn)識(shí)到，“不能狹隘的認(rèn)為愛華為就要用華為手機(jī)，我制止他們瞎喊口號(hào)，不要煽動(dòng)民族情緒”。華為拒絕輿論綁架的出發(fā)點(diǎn)很簡單，偏見裹挾華為有多深，對(duì)應(yīng)的偏見就會(huì)讓它跌得有多重。
而近期華為人資體系所遭受的問題，不過也是這些偏見的重演而已。從這個(gè)角度看，華為本身的應(yīng)對(duì)和處理方式其實(shí)沒有什么大問題。
在胡玲事件中，任正非親自出面做“和事佬”，一方面要求保護(hù)員工，一方面呼吁“不要輸出到外部社區(qū)去干擾社會(huì)”；在“冤獄”事件里，華為低調(diào)地不參與話題跟進(jìn)，這從華為的角度來說都已經(jīng)做到了盡可能的“克制”。
不然怎么辦？一出問題就要任正非道歉？就讓華為承認(rèn)自己的管理體系出了大問題？別鬧了，作為中國最成功、沒有之一的科技公司，它只能看著這群又買單又罵人的“精分”消費(fèi)者表示無語。
那么問題在哪？很明顯的就是涉事相關(guān)HR或華為工作人員的職業(yè)和道德操守問題。我們不要老是想著隨時(shí)隨地吃一個(gè)“大瓜”，“無良”HR一曝出來就質(zhì)疑整個(gè)公司、體制，這跟當(dāng)年“公知”盛行時(shí)代一有問題就歸結(jié)為體制問題的“偷懶”思路毫無區(qū)別。
任何公司和組織體系里都有一堆“屁事”，大多數(shù)情況下，這跟公司或組織文化本身沒什么關(guān)系，只是因?yàn)槿硕嗔?，“鳥”也就多了而已。
從受害者的角度，我也認(rèn)為輿論的“無腦”狂歡是導(dǎo)致這些人職業(yè)生涯后半程“堪憂”的罪魁禍?zhǔn)住?/p>
胡蓉舉報(bào)華為部分HR種種“不堪”時(shí)就應(yīng)該關(guān)注華為有沒有對(duì)這些人予以懲戒，離職員工無辜進(jìn)“冤獄”就應(yīng)該關(guān)注肇事方有沒有最終承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和代價(jià)，“鍋”全部讓華為背了的話，只會(huì)讓企業(yè)“屁股決定腦袋”地認(rèn)為提出問題的人才是大問題，從而在日后對(duì)此類問題更加“低調(diào)”處理。
當(dāng)然，如果幾次事件中涉事的華為員工在經(jīng)過調(diào)查之后沒有得到相應(yīng)的懲戒，華為沒有對(duì)受害員工在事后給與相應(yīng)的補(bǔ)償，那我們當(dāng)然可以旗幟鮮明地說華為這個(gè)公司“爛透了”，只是目前，還沒到下這個(gè)結(jié)論的時(shí)候。
這一屆網(wǎng)民毫無疑問是被自媒體和標(biāo)題黨給慣壞了，以致于“就事論事”成了現(xiàn)代資訊語境里的稀罕物。所幸的是，他們并沒有什么記性，在同一群人的幫助下，華為還是那個(gè)“真香”的華為。
3.
但這一次“華為離職員工被冤枉看守 251 天”的事件仍然值得被持續(xù)關(guān)注與銘記。
關(guān)鍵點(diǎn)在于，在坐實(shí)了是“深圳華為技術(shù)有限公司”作為“主體”制造了這一起“冤獄”之后，即便我們?cè)敢庀嘈拧按笕A為”的組織正確性，華為和這次事件的直接推動(dòng)員工也需要盡快承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
根據(jù)網(wǎng)傳的裁決書顯示，“受害者”李洪元在2005年10月入職華為公司，在逆變器銷售管理部擔(dān)任工程師的職務(wù)，其于2018年1月31日從華為公司離職，因離職補(bǔ)償金額與公司意見不一致，雙方經(jīng)商談同意給李洪元補(bǔ)發(fā)331576.73元離職補(bǔ)償。
2018年3月8日，華為公司通過部門秘書周某某的個(gè)人銀行賬戶向李洪元轉(zhuǎn)款304742.98元（稅后金額），并且交易摘要為“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。然而事后，華為公司HR何承東卻以“敲詐勒索罪”起訴李洪元（最開始罪名是“涉嫌職務(wù)侵占”，報(bào)案人為“深圳華為技術(shù)有限公司”，這是華為作為企業(yè)主體在本次事件中的最大“槽點(diǎn)”）。
李洪元于2018年12月16日被深圳市公安局刑事拘留，并在2019年的1月22日被深圳市公安局逮捕，在關(guān)押了整整251天后，于2019年8月23日因上訴證據(jù)不足、犯罪事實(shí)不清被釋放。
需要指出的是，根據(jù)深圳市龍崗區(qū)人民檢察院《刑事賠償決定書》顯示，李洪元獲得了包括人身自由損害賠償金、精神損害撫慰金共計(jì)約10萬元的國家賠償；同時(shí)向李洪元原工作單位及其父親所在的工作單位發(fā)函，為其消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。
但華為和涉事HR何承東是否存在“誣告”嫌疑目前還還無定論，這也是取決于華為到底要不要直接背這個(gè)“鍋”的決定性因素。不過，不管是坊間大量揣測的故意“誣告”還是無意“錯(cuò)告”，這件事在剛開始是以“深圳華為技術(shù)有限公司”的身份報(bào)案的，從這個(gè)角度來說，華為欠公眾一個(gè)事件解釋。
當(dāng)然，此次事件還存在“之所以沒能起訴成李洪元，是因?yàn)樗袅艘环莞鶫R何承東談離職補(bǔ)償時(shí)的錄音”、“李洪元曾在2017年的時(shí)候內(nèi)部舉報(bào)過公司‘逆變器業(yè)務(wù)造假’，因此才招致打擊報(bào)復(fù)”等傳言，只是在這里，我們不對(duì)傳言過度延展。
華為有錯(cuò)否？前面舊叔已經(jīng)說了，我旗幟鮮明地站隊(duì)“華為沒錯(cuò)”，觀點(diǎn)明確，拒絕過度解讀。
因?yàn)槲液芘氯A為起訴我。
互聯(lián)網(wǎng)、科技、商業(yè)與傳播領(lǐng)域的不明覺厲，都有穿透過去與未來的邏輯相關(guān)
