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648億大紅包!馬云的阿里上市了,馬化騰也有大

時(shí)間:2019-11-28 16:51來源:網(wǎng)絡(luò)整理 瀏覽:
剛剛漲薪的騰訊又來發(fā)紅包了! 11月25日晚間,騰訊控股“祭出”一份為期15年的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。騰訊將拿出不超過2%的股份來持續(xù)激勵(lì)為公司

剛剛漲薪的騰訊又來發(fā)紅包了!

11月25日晚間,騰訊控股“祭出”一份為期15年的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。騰訊將拿出不超過2%的股份來持續(xù)激勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工。

最重要的是,獲得股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工將無償獲得這些股份。

如果按照騰訊11月25日338.8港元/股的收盤價(jià),3.24萬億港元總市值。2%即意味著馬化騰將拿出648億港元來給員工發(fā)紅包。

哪些員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)呢?

根據(jù)公告,包括騰訊旗下的任何成員公司、任何投資實(shí)體、任何商業(yè)伙伴的任何雇員(不論全職或兼職)、專家、顧問、代理,包括行政人員、高級(jí)職員以及董事,都有機(jī)會(huì)獲得該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

換句話說,主要你夠優(yōu)秀,夠努力,只要和騰訊沾邊的企業(yè)的員工都有機(jī)會(huì)領(lǐng)取大紅包。

近半員工剛領(lǐng)120億“大紅包”

人均51萬

7月8日晚,騰訊發(fā)布公告稱,公司將根據(jù)2013年的股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃發(fā)行3418.2萬股(34182154股)新股。

其中包括于2018年至2019年6月期間向4426位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1302.7萬股(13026938股)獎(jiǎng)勵(lì)股份,以及于2019年7月8日向18845位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予211.55萬股(21155216股)獎(jiǎng)勵(lì)股份。

即騰訊此次獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)合計(jì)人數(shù)為23271位,按照騰訊7月8日的收盤價(jià)351港元計(jì)算,此次發(fā)出的獎(jiǎng)勵(lì)股份的總值約為120億港元,人均獎(jiǎng)勵(lì)約51.5萬港元(約合45萬元人民幣)。

公告稱,在授出上述獎(jiǎng)勵(lì)前,基于2013年股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,騰訊可用作獎(jiǎng)勵(lì)的股份總數(shù)為71854236股。而在此次授出獎(jiǎng)勵(lì)之后,該計(jì)劃還剩下37672082股股份可用作獎(jiǎng)勵(lì)。

截至2019年3月底,騰訊擁有54623名員工,此次獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的人數(shù)占比約為42.6%。

而根據(jù)2013年股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃條款,獎(jiǎng)勵(lì)股份將由獨(dú)立受托人購入,成本由騰訊公司支付。而授予各獎(jiǎng)勵(lì)人士的獎(jiǎng)勵(lì)股份數(shù)目則由各獎(jiǎng)勵(lì)人士的職位、經(jīng)驗(yàn)及表現(xiàn)決定。

三度發(fā)起股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

已有11萬員工受益

這不是騰訊控股第一次如此大手筆的進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。

根據(jù)過往公告,騰訊曾在2007年和2013年分別提出過為期10年和15年的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,獎(jiǎng)勵(lì)股份總數(shù)上限分別為當(dāng)時(shí)已發(fā)行股份的2%和3%。

自2007年第一次提出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之后,騰訊每年都會(huì)實(shí)施股份獎(jiǎng)勵(lì)。

基金君粗略統(tǒng)計(jì),約有11萬人次在過去的15年里收到了股份獎(jiǎng)勵(lì)。

2008年8月,騰訊公告稱,董事會(huì)決議向184位員工授出101.605萬股新股作為獎(jiǎng)勵(lì)股份;

2009年7月,騰訊宣布針對(duì)1250位員工發(fā)放818.118萬股股票獎(jiǎng)勵(lì),約占發(fā)行股本的0.453%;

2010年7月,騰訊公告稱,董事會(huì)決定授出366萬股股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)1454名員工,這部分股權(quán)約占騰訊總股本的0.2%;

2011年8月,騰訊公告稱,董事會(huì)已決議授出合共404.536萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份給2016位獎(jiǎng)勵(lì)人士;

2012年9月,騰訊以配發(fā)新股方式授出437.8萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份予1887位合資格人士;

2013年7月,騰訊以配發(fā)新股方式授出405.87萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份予2257位獎(jiǎng)勵(lì)人士;

2013年11月13日,騰訊又宣布了新的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃盤子。最高限額由占已發(fā)行股本的2%提升至3%,按照騰訊當(dāng)時(shí)股價(jià)計(jì)算,3%股票總價(jià)值229億港元,這項(xiàng)計(jì)劃有15年有效期;

2014年7月,騰訊公告稱,發(fā)行約1952萬股新股用于4696位員工獎(jiǎng)勵(lì);

2015年7月,騰訊公告稱,向6650名獲獎(jiǎng)勵(lì)人士授出2175.67萬新股。至此,2007年提出的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃盤子下還有9.95萬股可供董事會(huì)用作以后獎(jiǎng)勵(lì);

2016年7月,騰訊公告稱,向10383位受獎(jiǎng)勵(lì)人士授予5621.35萬股新股;

2016年11月11日,騰訊18歲,公司宣布授予當(dāng)天仍然在職的正式員工每人均能獲得300股騰訊股票;

2016年11月18日,騰訊公告,宣布執(zhí)行這一獎(jiǎng)勵(lì)承諾,共向27424名獎(jiǎng)勵(lì)人士授予822.72萬股新股;

2017年7月,騰訊公告稱,向10800位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1787.06萬股新股;

2018年7月,騰訊公告稱,向15457位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1720.70萬股新股;

2019年7月,騰訊公告稱,向23271位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予共計(jì) 3418.22萬股新股。按照騰訊2019年7月8日的收盤價(jià)351港元/股計(jì)算,此次發(fā)出的獎(jiǎng)勵(lì)股份的總值約為120億港元,人均獎(jiǎng)勵(lì)約51.5萬港元。

到2019年7月執(zhí)行股份獎(jiǎng)勵(lì)完畢,騰訊2013年提出的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃3% 的盤子下仍有3767.21萬股股份可供董事會(huì)用作往后的獎(jiǎng)勵(lì)。

拿到這些股份的員工后來都怎樣了呢?

2004年6月,騰訊控股在港股上市。到如今,15年過去之后,股價(jià)已經(jīng)上漲了483倍。

也就是說,第一批拿到股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工,如果一直沒有拋售的話,早已經(jīng)成為百萬富翁了。

三季度人均月薪7.44萬

環(huán)比漲薪近3000元

騰訊歷來都是別人家的公司。

剛剛發(fā)布的騰訊三季度財(cái)報(bào),員工數(shù)及薪酬再次刷屏。

公告顯示,截至2019年三季度末,騰訊員工數(shù)量達(dá)60860名,去年同期為52612名,騰訊員工數(shù)增加了8248名。

值得注意的是,騰訊員工數(shù)較今年二季度末的56310名增加了4550名,三季度的員工數(shù)增幅超50%。

同時(shí),騰訊第三季度單季總酬金成本為135.80億元,按照三季度期末員工數(shù)量簡(jiǎn)單折算,第三季度單季騰訊員工平均薪酬為22.31萬元,平均到每個(gè)月月薪達(dá)7.44萬元。

按照類似的方法測(cè)算,今年前六個(gè)月,騰訊員工平均每個(gè)月月薪為7.18萬元。這說明三季度騰訊員工薪酬平均漲薪2600,漲幅達(dá)3.6%。

剛剛漲薪之后,騰訊又要發(fā)648億大紅包,不少網(wǎng)友表示,酸了,酸了……

編輯:艦長(zhǎng)

責(zé)任編輯:

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