【5月6日專稿】國內(nèi)運(yùn)營商三巨頭，毫無疑問就是中國移動、中國電信、中國聯(lián)通。中國移動在港交所和紐交所上市，中國聯(lián)通在港交所、紐交所和A股都掛牌，中國電信則在港交所和紐交所上市。
也就是說，中國移動、中國電信、中國聯(lián)通都在港交所和紐交所上市，而中國聯(lián)通還多一個上市交易所，即上交所。2019年，按照盈利能力，自然是龍頭老大中移動繼續(xù)奪魁，其次是中國電信，中國聯(lián)通只能排在最后。
同是央企同是電信運(yùn)營商，三大巨頭員工和高管薪酬情況又如何呢？本文就根據(jù)運(yùn)營商陸續(xù)發(fā)布的2019年年報(bào)，為讀者揭秘。
中國移動：人均創(chuàng)利23.4萬元，平均薪酬22.5萬元
中國移動2019年實(shí)現(xiàn)總收入為7490億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤為1066億元。截至2019年12月31日，員工總數(shù)為45.62萬人，員工收入由基本工資加績效獎金組成。
員工薪酬以及相關(guān)成本總計(jì)為1025億元，比上年增長9.1%，占營運(yùn)收入比重為13.7%。其中，薪金、工資、勞務(wù)費(fèi)及其他福利款共866.1億元，員工退休金成本共159億元。
因此，中移動去年員工人均創(chuàng)收為164萬元，人均創(chuàng)利為23.37萬元，人均薪酬為22.5萬元。
中國電信：人均創(chuàng)利7.3萬元，平均薪酬為22.6萬元
中國電信員工總數(shù)為281215人，其中全職員工為274172人，兼職員工為7043人。當(dāng)年新入職員工有12350人，主動離職有4205人，解雇員工數(shù)量有264人。
其中管理財(cái)務(wù)以及行政有46521人，占比為16.5%；銷售以及營銷135797人，占比為48.3%，運(yùn)營以及維護(hù)87943人，占比為31.3%，科研和產(chǎn)品開發(fā)有10954人，占比為3.9%。
中國電信2019年?duì)I業(yè)總收入為3757億元，凈利潤為205億元；其中人工成本為635.67億元。因此，中國電信人均創(chuàng)收為134萬元，人均創(chuàng)利為7.3萬元；平均薪酬為22.6萬元。
中國聯(lián)通：人均創(chuàng)利4.6萬元，平均薪酬21萬元
中國聯(lián)通2019年實(shí)現(xiàn)收入為2905億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤112.64億元。wind數(shù)據(jù)顯示，聯(lián)通去年員工薪酬總額為512.78億元。
至2019年底，員工總?cè)藬?shù)為243790人，其中銷售112750人，技術(shù)78389人，綜合管理為18509人，其他有34142人。
因此，中國聯(lián)通人均創(chuàng)收為119萬元，人均創(chuàng)利為4.6萬元；平均薪酬為21萬元。
綜上比較：中國移動無論是人均創(chuàng)收、人均創(chuàng)利，都是要大幅領(lǐng)先聯(lián)通和電信；而平均薪酬，移動為22.5萬元、電信為22.6萬元，基本相當(dāng)；聯(lián)通人均21萬元，和移動、電信相差也很小。而人均創(chuàng)利最高的中移動，薪酬并不是最高，還比電信要少1000元，略有點(diǎn)意外。不過三家運(yùn)營商整體平均薪酬差距很小。
再次強(qiáng)調(diào)一下：本文所說的是平均薪酬，而且是稅前，包括工資、績效獎金、福利以及社會保險(xiǎn)等所有公司為員工支出的總額，并非每個月到賬的實(shí)際可支配收入。而且，因崗位和職位等，每個人感受到差別也不太一致。（所有數(shù)據(jù)來自公司年報(bào)和wind終端）
