5月21日消息，董明珠近日做客鳳凰網(wǎng)訪談節(jié)目《君品談》，接受了名嘴主持華少的采訪。
訪談中董明珠表示，不可能讓所有員工在收入上永遠滿意，如果都滿意了就懈怠了。
董明珠還稱，格里長期以來一路成長，從幾千萬到兩千億，現(xiàn)在兩千億再往上漲，就出問題了。員工會覺得我們的效益很好，這時候就會產(chǎn)生懈怠情緒。甚至長期在某一個崗位上待久的員工，會覺得這個權(quán)利已經(jīng)變成私有的了，就不把這個權(quán)利作為一個服務(wù)工具。讓一個普通員工去奉獻是不可能的，但對于一個管理者來說，首先就要有奉獻精神，才會帶動一幫人。
當話少問到怎么做到讓年輕人認同格力的？董明珠說：為了滿足用戶要求，格力經(jīng)常需要加班工作。我會盡可能讓他做自己喜歡的事情，如果實在不能滿足這個條件，那一定要服從組織。如果不能服從可以選擇離開。希望離職的員工能把格力文化帶到別的企業(yè)，但無論在哪家單位都要對自己負責。
建議取消住房公積金，給公積金不如給房子在訪談中，董明珠建議取消公積金，企業(yè)給員工買的公積金，員工走了之后就拿走了，企業(yè)買的就沒有了，應(yīng)該減輕企業(yè)的負擔。
董明珠表示，格力打造的人才公寓，按照現(xiàn)在的位置，60平方大概價值兩三百萬一套。一些專家型的人才首先入駐?！拔乙罱K做到一人一套房” ，董明珠說。據(jù)悉，目前格力大約有9萬名員工。
“最起碼他們避風擋雨是沒問題了吧，就像有個自己的窩，那種感覺是不一樣的。在外面租房，心里總是不踏實的?！?/p>
談及贊成取消公積金，董明珠直言，我們都蓋房了，還要給公積金干嘛。
在她看來，公積金完全沒有必要，最大的問題是，有些流動的員工，在這干了幾年，我們企業(yè)都給他買了，最后他走的時候拿走他自己的一部分，而我們企業(yè)買的就沒有了?！捌髽I(yè)負擔太重了，從這點角度應(yīng)該減輕企業(yè)負擔，公積金應(yīng)該拿掉。”
感嘆真的太累了，希望接班人有敬業(yè)精神“說實話，如果現(xiàn)在有人接替，我現(xiàn)在就可以退下來，因為真的太累了”，董明珠在節(jié)目中如是說。
那作為格力的接班人，要具備什么品質(zhì)呢？她表示接班人一定要有敬業(yè)精神，其次要明白擁有這個權(quán)利不是給你享受的機會，而是付出的指責，要比別人付出的更多。在這個位置上，不能講親情、朋友?，F(xiàn)在最擔心的就是自己的判斷是否準確，有時候看不到一個人的內(nèi)心世界，這是我最憂慮的。
人終究要退出歷史舞臺，但是希望在歷史的舞臺上留下完美的一畫，而不只是一個鋪墊。
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