前言：富士康員工吐槽，工資多得沒(méi)地方花，得知數(shù)額被眾人調(diào)侃，“井底之蛙”
提起富士康，人們總有聊不完的話(huà)題，代工廠里面的龍頭，為數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人們提供了就業(yè)崗位，雖然廠子內(nèi)不乏有各種質(zhì)疑的聲音，但從大的方面來(lái)講的確給不少人們解決了就業(yè)難題。
而今天的這個(gè)話(huà)題正是大家最為關(guān)心的工資問(wèn)題，如富士康內(nèi)部員工的一則帖子所述：富士康員工吐槽。工資這么多，提前還完花唄2000塊，第1次覺(jué)得花錢(qián)這么難。
到底一個(gè)月拿了多少工作讓員工喜悅之情無(wú)以言表，竟然直言“多得花不完”？
如員工親述的得知，這個(gè)月領(lǐng)導(dǎo)了6500元工資，又有格力補(bǔ)貼，比自己在之前的廠子拿過(guò)的最高工資5600還要多。自己拿到工資以后喜出望外，除了提前還了花唄2000多之外，還剩下兩千多都不知道買(mǎi)什么。若下個(gè)月不出意外的話(huà)，又有4200的獎(jiǎng)金可以領(lǐng)，第一次覺(jué)得花錢(qián)這么難。
對(duì)于一個(gè)一線工人來(lái)說(shuō)，六千多的工資確實(shí)客觀，但眾人對(duì)此卻持有不同的意見(jiàn)。如網(wǎng)友所說(shuō)，這樣就滿(mǎn)足了，你恐怕是井底之蛙吧。你這是在變現(xiàn)的替廠子洗白呢吧！
雖然言語(yǔ)過(guò)激，但足以表現(xiàn)眾人對(duì)工廠企業(yè)的態(tài)度，過(guò)多的負(fù)面消息讓工廠企業(yè)被貼上了“加班多，制度嚴(yán)苛”的標(biāo)簽，這也是為何許多年輕人對(duì)此類(lèi)企業(yè)望而卻步的原因。
但不管如何，針對(duì)員工此次曬出的工資數(shù)額，的確讓人暖心，作為一家企業(yè)能在這樣的特殊時(shí)期，依然保證員工的基本福利，一方面證明了企業(yè)的實(shí)力，另一方面也體現(xiàn)了企業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化。
想必經(jīng)歷過(guò)這次事件以后，大家對(duì)此類(lèi)工廠企業(yè)的看法定會(huì)所有改觀。
文/富士康員工吐槽：工資這么多，提前還完花唄2000塊，第1次覺(jué)得花錢(qián)這么難
對(duì)此你怎么看？
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