華為從八七年創(chuàng)立至今，已經走過了30多個年頭?，F(xiàn)在華為公司已經成為了全球運營的大公司，隨著華為公司的不斷壯大，很多和華為一起成長起來的員工對過去發(fā)展時期的華為是銘記于心，比如九四年進入華為的一名員工金森林，當時他在公司中擔任檢測和物料協(xié)調的職務，由于工作十分的繁忙，很多員工都選擇在公司中休息，金森林也是如此，每次加班到深夜的他都會睡在機房中?？吹絾T工們如此不辭辛勞，公司委派食堂師傅帶著廚子們給員工們送飯送夜宵，金森林就對當時送飯的食堂師傅是記憶猶新。
每天給員工們送飯的一位食堂師傅十分的熱心，會詢問每一位員工吃得好不好，休息的怎么樣？誰能想到這位給員工送飯的食堂師傅竟然是華為公司的老總任正非。任正非作為這家企業(yè)的老總，竟然沒有任何的架子，每天都推著送餐車來到員工們的面前，給員工們送去晚飯宵夜，這樣一位把員工當家人的老板實屬難得，也難怪華為公司會獲得今天的壯大。
華為公司在發(fā)展時期也是幾經波折，當年國內對于通信器材的技術開發(fā)還十分的落后，公司要想發(fā)展就需要在研發(fā)方面進行大量的投資培養(yǎng)人才，而當時欠缺的就是這些人才。華為老總任正非不惜成本的去培養(yǎng)著研究開發(fā)人才，讓這些人才為我國的信息技術開發(fā)做出了巨大的貢獻。隨著我國信息技術不斷的強大，對資本主義國家造成了威脅，這些發(fā)達國家開始使用各種的手段來阻止我國華為公司得發(fā)展。當年的華為公司發(fā)展階段經歷了各種的艱難挫折都沒有低頭，現(xiàn)在面對資本主義的強權更是會站直腰桿堅挺的面對。
在一次媒體采訪中，華為公司的老總任正非采訪中表示：他關注的焦點并不在公司發(fā)展的利潤收益回報上，他關注的焦點是放在了行業(yè)的發(fā)展進步中。可見華為老總任正非的眼光是非常長遠的，華為企業(yè)的發(fā)展帶動了我國通訊科技發(fā)展的整體水平。
逆流而上的華為企業(yè)，獲得今天的榮譽實屬不易。在逆境中求發(fā)展，在逆境中求生存，在華為老總任正非的手下任職的每一位員工，都以自己是華為人而感到驕傲自豪。現(xiàn)今的華為公司已經開始研制屬于我國的手機系統(tǒng)。在不久的將來我們將不再使用蘋果、安卓這些手機系統(tǒng)，我們將會使用自己國家企業(yè)推出的手機系統(tǒng)。
