在很多人的概念里，公務員不就是每天按部就班的，喝喝茶，聊聊天，看看報，聊聊天，就能打發(fā)過去了的清閑工作。但是為何現(xiàn)在省考國考每年都會大批的招公務員，而且每年招錄人數(shù)都是不斷的在增加。
看到這樣的情況，不少小伙伴都心生疑惑，公務員人數(shù)已經(jīng)很多了，為什么每年還要大批招人？是真的缺人嗎？空缺的職位是從哪里來的？招進體制內(nèi)了，真的有活干嗎？
問這話的小伙伴，看來不太懂得公務員體制內(nèi)的工作狀態(tài)了。至于為什么，下面我們就來分析下，公務員人數(shù)已經(jīng)很多了，為什么每年還要大批招人？是真的缺人嗎？
一、部分基層工作繁忙，確實缺人。
一般不管上面有多少個部門，基層的部門比較少，可能一個鎮(zhèn)政府，就包含了日常的民政、環(huán)保、交運、治安等等方面的工作，而且在這些日常工作的的同時，還有很多重點工作，一個鎮(zhèn)有幾萬人，而政府部門也就幾十號人，那工作量可想而知。
而且一些農(nóng)民文件水平低，可能連自己的身份證號也記不清楚，你還要幫他查詢核對，這在無形中又增加了不少的工作量，不可謂不繁忙。
其實不光是鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺人，任何單位都缺人。
二、工作效率低
去過機關辦事的人就會知道，機關對材料要求是比較高的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通通常不比城里，而且比較遠經(jīng)常為了一點小事，比如說材料上少蓋了個章，填錯了一個數(shù)字，就要跑一趟，時間被嚴重浪費了。城里開會也經(jīng)常讓人糾結。
還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身沒有執(zhí)法權，沒有審批權，只有辦事權。一有事還是得找其他單位來。這種溝通協(xié)調(diào)占據(jù)了很多時間精力。
三、公共部門的工作都分成對外和對內(nèi)
對外，就為管理公共事務，或稱為民服務，這些事是對老百姓有直接意義的并且能直接看到的。就是像政務服務窗口、行政檢查等，是能夠被老百姓看得到的工作。
對內(nèi)，就是內(nèi)部的組織、管理、協(xié)調(diào)，這方面老百姓是看不到的，或者看到了也覺得毫無意義。就是像內(nèi)部的組織、協(xié)調(diào)和管理等，這些是外面的群眾所看不到的。
此外還有檢查、匯報、考評等，每一項都是有許多工作要做的，光是各種分析，各種總結和材料就夠?qū)懙牧?，?jīng)常會為了一個材料，反反復復地修改，還要去拉橫幅，做臺卡，布置會場錄音，做好總結，打掃衛(wèi)生等等。
四、公務員正常的辭職和退休
現(xiàn)在的社會不比以前，市場經(jīng)濟發(fā)達，很多企業(yè)公司的工資待遇遠遠高過公務員，確實是有公務員在辭職，有流失必然需要補充。
還有的單位老齡化嚴重，工作人員大面積退休，或者面臨退休，自然就需要繼續(xù)補充，甚至一年就有百分之二十的人員退休，如此的崗位缺口自然是很大的。
以上就是公務員每年大批招人的主要原因了。
