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養(yǎng)老金按照5%漲,領(lǐng)8000元和2000元漲幅會相差兩倍

時間:2020-05-28 17:33來源:網(wǎng)絡整理 瀏覽:
養(yǎng)老金按照5%漲,領(lǐng)8000元和2000元漲幅會相差兩倍嗎?我們來算下多數(shù)退休朋友反映養(yǎng)老金上漲5%后,差距會因此被拉大嗎?因為有的退休朋友


養(yǎng)老金按照5%漲,領(lǐng)8000元和2000元漲幅會相差兩倍嗎?我們來算下


多數(shù)退休朋友反映養(yǎng)老金上漲5%后,差距會因此被拉大嗎?因為有的退休朋友養(yǎng)老金每個月可以領(lǐng)取8000元,而有的朋友卻只能領(lǐng)取2000元,如果直接乘以5%的算法下,養(yǎng)老金的差距是否拉大呢?拉大的速度會很快嗎?


其實,養(yǎng)老金在上漲5%的情況下,可不是這么計算的,我們就以2020年上海公布的養(yǎng)老金補償方案來說,其養(yǎng)老金上漲5%主要由四部分組成。


01養(yǎng)老金上漲的四大部分


首先,第一部分是每個人的養(yǎng)老金都會上漲,其擁有固定金額,無論退休人員的養(yǎng)老金每個月為2000元還是8000元,這個固定漲福都是相同的,并不會有個例。


養(yǎng)老金按照5%漲,領(lǐng)8000元和2000元漲幅會相差兩倍嗎?我們來算下


第二部分為養(yǎng)老金的繳費年限。眾所周知,養(yǎng)老金遵循著多繳多得,長繳多得的原則,如果我們每多繳納一年的養(yǎng)老保險,就會增加一年的年限獎勵,從這一點就可以體現(xiàn)出養(yǎng)老金長繳多得的原則。


第三部分為年齡獎勵,當我們退休后的年齡達到了當?shù)厮蟮囊?guī)定年齡,就可以額外再增加幾十塊錢。


但我們需要符合三點的規(guī)定要求,才能夠領(lǐng)取所增加的養(yǎng)老金金額,而影響?zhàn)B老金的最關(guān)鍵要素在于第四部分。


第四部分,我們主要以2020上海養(yǎng)老金為例,規(guī)定2019年12月份領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額乘以2.3%,再將這個結(jié)果加到養(yǎng)老金上漲的金額里邊。


所以退休人員的養(yǎng)老金差距主要在于2.3%的基數(shù),這個基數(shù)才是真正拉大養(yǎng)老金差距的重點。


02養(yǎng)老金繳納的原則:多繳多得


雖然,企業(yè)職工退休人員的養(yǎng)老金每年都在上漲,差距也增大,但增大的幅度并不是以5%基數(shù)為主,所以退休朋友不用過于擔心養(yǎng)老金的差距會被拉大。


養(yǎng)老金按照5%漲,領(lǐng)8000元和2000元漲幅會相差兩倍嗎?我們來算下


其實這一點,也比較符合我們養(yǎng)老金繳納的一個規(guī)定,即多繳多得的原則,至于很多企業(yè)退休朋友希望減少養(yǎng)老金領(lǐng)取的差距,我們國家可能會在未來的調(diào)整方案里邊出現(xiàn)縮小差距的新規(guī)定。


但根據(jù)目前養(yǎng)老金的上漲方案來看,主要還是希望多數(shù)年輕朋友能夠多繳多得,并且盡量減緩養(yǎng)老金領(lǐng)取的差距。


03退休人員養(yǎng)老金的差距并不大


在這時,我們可以簡單算下兩筆賬,以上海為例子,65歲老黃的養(yǎng)老金每個月為3000元,繳納30年養(yǎng)老保險,而65歲老李的養(yǎng)老金每個月為8000元,也繳納了30的養(yǎng)老保險,經(jīng)過計算對比后,2019年養(yǎng)老金為3000元的退休人員可以上漲209元,而2019年養(yǎng)老金為8000元的退休人員則可以上漲324元。


養(yǎng)老金按照5%漲,領(lǐng)8000元和2000元漲幅會相差兩倍嗎?我們來算下

通過這組數(shù)據(jù),我們可以得知,今年的養(yǎng)老金上漲5%后,退休人員的養(yǎng)老金差距可能沒有想象中的大。


所以,我們不需要過分擔心養(yǎng)老金的差距會很大,畢竟國家會根據(jù)退休老人的實際情況調(diào)整養(yǎng)老金,對于還未退休的朋友,建議在年輕的時候多交養(yǎng)老保險,遵循養(yǎng)老金多繳多得的原則,退休后享受更多養(yǎng)老金待遇。


最后,我們需要遵循多繳多得原則,方可在退休時享受更多養(yǎng)老金待遇,在享受養(yǎng)老金的同時,我們也需要為自己做一份風險規(guī)劃,不妨點擊了解更多,花一分鐘做個風險測評,了解一下自己的需求配置吧!
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