來源：荊楚網(wǎng)
日前，湖北省委組織部、省人社廳印發(fā)《關(guān)于對新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行人事人才傾斜政策措施的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕3號，以下簡稱《通知》），明確對參加新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、崗位晉升、人才項(xiàng)目評選、人才招聘引進(jìn)等方面的傾斜政策，進(jìn)一步激勵疫情防控一線廣大專業(yè)技術(shù)人員攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為。
將疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)與職稱評審直接掛鉤。專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)，直接作為參加評審職稱的重要依據(jù)，量化評審時(shí)予以加分、優(yōu)先推薦。對在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)表彰獎勵情況，可提前一年申報(bào)評審高一級職稱或納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。
加大對疫情防控一線事業(yè)單位及專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置聘用政策激勵。對在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的定點(diǎn)診療、疾控、防疫研發(fā)等事業(yè)單位，可適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)高、中級崗位比例，最高可分別提高5%、10%。對疫情防控一線的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)聘在正高級崗位，獲得省（部）級以上表彰或記大功獎勵的，在2020年度全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員選聘中可直接申報(bào)認(rèn)定聘用；表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的，可破格晉升崗位，受到一定級別表彰獎勵的，可不占崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。
在人才項(xiàng)目評選中，對疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員予以傾斜。在2020年度享受省政府專項(xiàng)津貼人員選拔中單列指標(biāo)，重點(diǎn)激勵在疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員。在推薦“國務(wù)院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻(xiàn)中青年專家”以及評選“楚才引領(lǐng)計(jì)劃”名師、名醫(yī)、青年人才等各類人才項(xiàng)目中，向在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
建立疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入事業(yè)單位的綠色通道。對疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得縣級黨委政府以上表彰的，可根據(jù)崗位需要，按規(guī)定權(quán)限直接聘用。
湖北是新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的“主戰(zhàn)場”，湖北勝則全國勝。據(jù)省人力資源和社會保障廳介紹，省委組織部、省人社廳認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在北京調(diào)研指導(dǎo)新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作時(shí)的重要講話和系列重要指示，按照《省委辦公廳 省政府辦公廳印發(fā) 關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施 的通知》要求，充分發(fā)揮事業(yè)單位人事綜合管理部門的職能作用，在疫情防控最吃勁的時(shí)候，出臺系列人事人才傾斜政策，為疫情一線廣大醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員鼓勁提氣，必將激勵他們以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，奪取疫情防控斗爭的全面勝利。
附：
《中共湖北省委組織部湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于對新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行人事人才傾斜政策措施的通知》
各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障局，省直各部門、省屬事業(yè)單位：
為認(rèn)真貫徹《省委辦公廳 省政府辦公廳印發(fā) 關(guān)于進(jìn)一步激勵關(guān)愛疫情防控一線工作人員的若干措施 的通知》（鄂辦發(fā)電〔2020〕12號）精神，激勵疫情防控一線廣大專業(yè)技術(shù)人員攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為，現(xiàn)就對參加新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)人事人才傾斜政策通知如下：
一、將疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員表現(xiàn)與職稱評審直接掛鉤
（一）對參加疫情防控的專業(yè)技術(shù)人員，其在疫情防控一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)，直接作為參加評審職稱的重要依據(jù)，在量化評審時(shí)根據(jù)實(shí)際予以加分，同等條件下優(yōu)先推薦。
（二）對在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)，獲得市（州）級黨委政府或省級工作部門表彰，或記功獎勵的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)審核可提前一年申報(bào)評審高一級職稱。
（三）對在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)，獲得?。ú浚┘壱陨媳碚没蛴洿蠊Κ剟畹尼t(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)審核可納入特殊人才職稱評審“綠色通道”。
二、提高疫情防控一線事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中級崗位結(jié)構(gòu)比例
對在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的定點(diǎn)診療、疾控、防疫研發(fā)等事業(yè)單位，經(jīng)市（州）以上人事綜合管理部門核準(zhǔn)，可適當(dāng)提高專業(yè)技術(shù)高、中級崗位比例，其中，對獲得市（州）級黨委政府或省級工作部門以上表彰，或集體記功以上獎勵的單位，在原專業(yè)技術(shù)高、中級崗位設(shè)置比例上可分別提高不超過5%、10%。增設(shè)的高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位，全部用于聘用在疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。
三、對疫情防控一線事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先晉升聘用崗位
（一）對現(xiàn)聘用在醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)正高級崗位，在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)，獲得?。ú浚┘壱陨媳碚没蛴洿蠊Κ剟畹?，在2020年度全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位人員選聘中，可直接申報(bào)認(rèn)定聘用。
（二）對在疫情防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，單位可結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，根據(jù)實(shí)際破格（越級、縮短任職年限）進(jìn)行崗位晉升。
（三）對在疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在崗位晉升時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮；對獲得市（州）級黨委政府或省級工作部門以上表彰，或記功以上獎勵的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，符合晉升上一級崗位條件的，單位無崗位空缺時(shí)可不占崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。
四、對疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員在人才項(xiàng)目評選中予以傾斜
在2020年度享受省政府專項(xiàng)津貼人員選拔中單列指標(biāo)，重點(diǎn)激勵在疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員。在推薦“國務(wù)院特殊津貼”人選、選拔“省突出貢獻(xiàn)中青年專家”以及評選“楚才引領(lǐng)計(jì)劃”名師、名醫(yī)、青年人才等各類人才項(xiàng)目中，向在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員傾斜；各地、各單位應(yīng)優(yōu)先推薦疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。
五、建立疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入事業(yè)單位的綠色通道
對疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專業(yè)技術(shù)人員，獲得縣級黨委政府以上表彰的，事業(yè)單位可根據(jù)崗位需要，按規(guī)定報(bào)主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后直接聘用。
中共湖北省委組織部
湖北省人力資源和社會保障廳
2020年2月17日
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