新京報訊（記者 陳維城）疫情之下，陸續(xù)復(fù)工的就業(yè)市場有不一樣的趨勢。2月17日，BOSS直聘發(fā)布的《2020春節(jié)復(fù)工需求變化觀察》顯示，復(fù)工第二周（2.10-2.14），市場招聘需求較第一周環(huán)比增長28%，整體招聘形勢正在復(fù)蘇。
數(shù)據(jù)顯示，2月10日以來，上海市的招聘需求環(huán)比節(jié)后第一周增加69%，位居全國之首，上海復(fù)工率約達到80%。在招聘需求環(huán)比增長方面，受疫情影響較小的吉林?。?1%）和云南?。?9%）分列第二和第三位。
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，整體上看，疫情目前暫未對新一線城市的人才流入態(tài)勢造成顯著影響。2020年春節(jié)后兩周，新一線城市相對一線城市的平均人才流動率為1.07，保持了從一線城市的人才凈流入。
與此同時，15個新一線城市的人才流動率差異較大。昆明（1.68）、東莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年后兩周基本維持了人才流動的平衡，而武漢的一線城市人才流動率降至0.80。
武漢求職者已經(jīng)變得更加活躍。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第二周，武漢的求職者規(guī)模較前一周環(huán)比提升16%。2月10日以來，武漢招聘需求增幅最大的也是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類人才，比例由9.4%躍升至14.3%，平均薪資由12102元升至14006元。
受到高薪崗位比例增加和服務(wù)業(yè)部分崗位人手緊缺的影響，武漢節(jié)后兩周的平均招聘薪資達到8607元，同比增長18%。
2020年應(yīng)屆生面臨較為復(fù)雜嚴峻的就業(yè)形勢，數(shù)據(jù)顯示，從城市選擇分布來看，2020年高校應(yīng)屆生在節(jié)后兩周的求職過程中，選擇一線城市的占比24.6%，新一線城市占比33.0%，二線城市占比20.3%。
盡管期望去北上廣深工作的應(yīng)屆生較2019年回升2.3個百分點，其比例仍然不足四分之一。相應(yīng)地，選擇新一線城市的應(yīng)屆生比例較2019年的37.5%也有所回落。在所有新一線城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年應(yīng)屆生歡迎。
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