農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)等材料。
新京報(bào)快訊 又到年關(guān)討薪時(shí)。人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人今日（1月7日）在國(guó)新辦吹風(fēng)會(huì)上表示，《保障農(nóng)民工工資支付條例》將自2020年5月1日起施行。針對(duì)農(nóng)民工討薪維權(quán)中面臨的證據(jù)不足或未簽勞動(dòng)合同等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，《條例》作出了專門規(guī)定。
農(nóng)民工被拖欠工資之后，維權(quán)中往往面臨證據(jù)不足、難以取證的問(wèn)題。人社部法規(guī)司司長(zhǎng)芮立新表示，《條例》明確規(guī)定，用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，與招用農(nóng)民工書面約定或者通過(guò)依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。
《條例》同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年；用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。
現(xiàn)實(shí)中，不少農(nóng)民工并未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，討薪維權(quán)難上加難。芮立新指出，《條例》規(guī)定，農(nóng)民工與用人單位就拖欠工資存在爭(zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)提供依法由其保存的勞動(dòng)合同、職工名冊(cè)、工資支付臺(tái)賬和清單等材料；不提供以上材料的，用人單位將依法承擔(dān)不利后果。
此外，《條例》為農(nóng)民工依法維權(quán)提供了有效渠道。芮立新表示，《條例》規(guī)定被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法向人力資源社會(huì)保障或者其他有關(guān)部門投訴，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁和提起訴訟。同時(shí)，任何單位和個(gè)人對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向人力資源社會(huì)保障相關(guān)部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。
新京報(bào)記者 許雯
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