雷帝網(wǎng) 樂天 12月31日?qǐng)?bào)道
最近，神州優(yōu)車HR拿著解除勞動(dòng)關(guān)系通知書讓員工簽字，并對(duì)該員工單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的事情鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，也讓神州優(yōu)車陷入到風(fēng)尖浪口。
神州優(yōu)車今日再次發(fā)布聲明，稱近日，網(wǎng)絡(luò)上流傳“工位宣布辭退員工”的視頻，由于視頻未能完整呈現(xiàn)事件，引發(fā)各界熱議，甚至被各種誤解。經(jīng)過調(diào)查，現(xiàn)將完整情況說明如下：
1、2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除勞動(dòng)關(guān)系與員工進(jìn)行協(xié)商溝通，未達(dá)成一致。
2、2019年12月25日上午，HR再次電話邀約員工到會(huì)議室就解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行協(xié)商，溝通后仍未達(dá)成一致，HR告知公司將按照法律規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、在宣讀解除勞動(dòng)關(guān)系期間，員工起身離開會(huì)議室。HR挽留，希望員工先聽完通知再離開。員工則告知其要回工位，如果HR要通知就去工位。
4、HR來到員工的工位，詢問是否可以去會(huì)議室溝通，員工表示拒絕，HR當(dāng)場(chǎng)宣讀了解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，并讓其簽收，其再次拒絕。
神州優(yōu)車稱，此次事件中，HR同事的工作方式方法于情有失，造成了一定的社會(huì)影響。對(duì)此，公司表示誠(chéng)摯的歉意，相關(guān)人員也已深刻反省。
這之前，神州優(yōu)車稱，在第五次進(jìn)行協(xié)商溝通仍未達(dá)成一致后，HR告知公司將按照法律規(guī)定與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在宣讀解除勞動(dòng)關(guān)系期間，員工起身離開會(huì)議室告知要回工位，如果HR要通知就去工位。后期，HR與該員工仍進(jìn)行多次溝通，仍被拒絕。
神州優(yōu)車官方人士則表示“我們?nèi)肆Y源部的小姐姐深度自責(zé)，已在閉門自省中……工作要講究方式方法，雖是據(jù)理力爭(zhēng)，也要度情適度?！?/p>
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