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周一，中國(guó)足協(xié)召集中超 16 家俱樂部投資人代表，在上海召開聯(lián)賽工作會(huì)議。自中國(guó)足協(xié)發(fā)布《關(guān)于各職業(yè)俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》及其官方解讀以來，多項(xiàng)有關(guān)聯(lián)賽政策和規(guī)則的動(dòng)議流傳出來，這也是本次會(huì)議的主要議題。
政策變動(dòng)足協(xié)新政主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：
一、頂薪標(biāo)準(zhǔn)：本土球員的單季頂薪標(biāo)準(zhǔn)分別為稅前 1000 萬元（中超）、600 萬元（中甲）和 300 萬元（中乙）；頂薪球員不得自由轉(zhuǎn)會(huì)；國(guó)腳薪資可上浮 20%。
二、入籍球員：入籍球員分為兩大主要類型，即有華裔血統(tǒng)的和非華裔血統(tǒng)的入籍球員。有華裔血統(tǒng)的入籍球員視為本土球員，薪酬標(biāo)準(zhǔn)與第一條所述一致。非華裔血統(tǒng)的入籍球員，每家中超俱樂部至多可同時(shí)注冊(cè) 2 名，每場(chǎng)比賽只能上場(chǎng) 1 名。
三、超級(jí)外援：允許每家中超俱樂部引進(jìn) 1 名超級(jí)外援，其身價(jià)不得超過 2500 萬歐元，薪資不限。
四、年輕球員：本土 U21 球員稅前年薪至多為 100 萬元；同時(shí)鼓勵(lì) U23 球員留洋，俱樂部送 U23 球員留洋，可在聯(lián)賽中享受 U23 球員上場(chǎng)政策的減免。
五、30 歲以上球員：中乙球隊(duì)單賽季限制注冊(cè) 3 名以內(nèi)的 30 歲以上球員。
激烈討論無論是在輿論中，還是在會(huì)議上，足協(xié)的一系列動(dòng)議都引發(fā)了激烈的討論。從各項(xiàng)動(dòng)議的內(nèi)容和目的看，其矛頭直指中國(guó)足壇“球員能力與薪酬不匹配”以及“年輕球員匱乏”等公認(rèn)的重點(diǎn)問題，這些現(xiàn)狀也都是新一屆足協(xié)班子上任后想要極力改變的。從根本上講，這些政策的發(fā)力點(diǎn)還是對(duì)的，但所選擇的方式有多大可操作性，正是引發(fā)討論的關(guān)鍵所在。
本土球員頂薪的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置意圖明顯，就是要用快刀斬亂麻的方式，迅速將已經(jīng)背離市場(chǎng)規(guī)律的中國(guó)足球職業(yè)球員薪資水平拉回到正常水平。但 1000 萬、600 萬和 300 萬元的標(biāo)準(zhǔn)制定，是“一刀切”的結(jié)果，還是經(jīng)過嚴(yán)密計(jì)算，是否符合中國(guó)足協(xié)為各俱樂部投資限額現(xiàn)實(shí)、同時(shí)能正常反映球員能力、又有利于轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，還有待進(jìn)一步考察。而頂薪球員不得轉(zhuǎn)會(huì)，一定程度上將損傷高水平球員的積極性，或許將對(duì)球隊(duì)的氛圍造成不利影響。
國(guó)腳薪資可上浮 20% 的規(guī)定，正面來看是對(duì)國(guó)腳們能力的肯定，是對(duì)他們?yōu)閲?guó)征戰(zhàn)在經(jīng)濟(jì)層面進(jìn)行的回報(bào)，也是對(duì)球員們爭(zhēng)取國(guó)腳資格的一種激勵(lì)。但在中國(guó)男足國(guó)家隊(duì)主教練遲遲未能確定的情況下，誰是國(guó)腳這件事，到底由誰說了算，恐怕還需要更加嚴(yán)格的監(jiān)管政策出臺(tái)。
針對(duì)年輕球員的新政動(dòng)議，目的同樣明確，即鼓勵(lì)年輕球員踢上更多的高水平比賽，但限制中乙俱樂部報(bào)名 30 歲以上球員的政策似乎有些矯枉過正，畢竟對(duì)于足球大市場(chǎng)來說，隨著球員年齡的增大，其競(jìng)爭(zhēng)力，特別是身體素質(zhì)將會(huì)出現(xiàn)下滑，從高級(jí)別聯(lián)賽向低級(jí)別聯(lián)賽流動(dòng)，也是一種客觀規(guī)律，但這并不意味著他們就此失去競(jìng)爭(zhēng)力。比如日本的三浦知良，剛剛隨橫濱 FC 沖進(jìn) J1 聯(lián)賽，不出意外，下賽季他將以 53 歲的高齡征戰(zhàn) J1 賽場(chǎng)。放眼國(guó)內(nèi)足壇，汪嵩、王棟等一大批活躍在聯(lián)賽賽場(chǎng)上的 30 歲以上球員，仍然具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。在已經(jīng)有鼓勵(lì)年輕球員上場(chǎng)的政策基礎(chǔ)上，再去限制 30 歲以上球員在中乙聯(lián)賽的報(bào)名，是否會(huì)顯得有些多余？
對(duì)于特別優(yōu)秀的年輕球員，新政似乎也缺乏保護(hù)或優(yōu)待。像已經(jīng)跳級(jí)進(jìn)入國(guó)家隊(duì)的朱辰杰，19 歲的他按新規(guī)應(yīng)執(zhí)行 U21 球員年薪不得超過稅前 100 萬元的政策，即便加上國(guó)腳的 20% 上浮空間，其上限也只有稅前 120 萬元。相比于朱辰杰這樣的好苗子，比他年長(zhǎng)一點(diǎn)的球員年薪上限為 1000 萬元，他們即便踢不到國(guó)家隊(duì)，也很容易就能拿到比朱辰杰多得多的薪金，這樣的設(shè)置難免會(huì)對(duì)優(yōu)秀年輕球員的進(jìn)步起到反作用。
鼓勵(lì) U23 球員留洋也是出于好意，如果有政策減免，不難想象，各俱樂部都將對(duì)送球員留洋持積極推動(dòng)態(tài)度，畢竟比起留在隊(duì)內(nèi)，可能出現(xiàn)傷停等難以預(yù)料情況的現(xiàn)實(shí)，將球員送出去，進(jìn)而直接享受 U23 球員上場(chǎng)政策減免來得更加實(shí)惠。只是這樣的政策究竟是能夠達(dá)成足協(xié)助推球員踢高水平比賽的本意，還是會(huì)引發(fā)新一輪年輕球員 “出國(guó)涮水”的風(fēng)潮，目前看來，還難有定論。
至于超級(jí)外援的設(shè)置，雖然在其他聯(lián)賽中也有過先例，但具體如何操作還存在一系列問題。畢竟各俱樂部的投資總額受限、薪資支出也受限，突然冒出來一個(gè)薪資不受限的超級(jí)外援，在球隊(duì)追求成績(jī)的基礎(chǔ)上，很可能出現(xiàn)薪資結(jié)構(gòu)向“超級(jí)外援”一方傾斜，從而招致其他球員的不滿，這也對(duì)俱樂部的管理能力提出了極大考驗(yàn)。
總而言之，足協(xié)召開本次會(huì)議的目的，想必也是希望通過與各俱樂部的交流，進(jìn)一步完善各項(xiàng)政策。從流出的政策細(xì)則來看，各項(xiàng)規(guī)則修改直指目前中國(guó)足球聯(lián)賽存在的問題，但修改和限制的色彩似乎還是過于濃重，政策調(diào)控手段運(yùn)用較多，缺乏對(duì)應(yīng)的彈性機(jī)制和疏導(dǎo)方法，此外，各項(xiàng)新政動(dòng)議在邏輯上并未形成關(guān)聯(lián)與合力，引導(dǎo)聯(lián)賽健康發(fā)展的思路尚不明確。希望經(jīng)過進(jìn)一步的討論，各項(xiàng)政策變動(dòng)能以更加公正和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臈l款公之于眾。
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