據(jù)BBC報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月5日，由34歲的美女總理桑娜·馬林領(lǐng)導(dǎo)的芬蘭政府，宣布了一項(xiàng)新的政策：向“新手父母”提供同等時(shí)長(zhǎng)的帶薪育兒假期，該政策最快將于2021年秋季生效。
芬蘭全女性新政府班底。/ 推特
新政策規(guī)定，向父親或母親每人提供164天的帶薪育兒假期；孕婦在預(yù)產(chǎn)期前有額外1個(gè)月的帶薪休假時(shí)間；在單親家庭中，父母任意一方可以使用一個(gè)家庭的全部育兒假期額度，也就是328天。
芬蘭政府預(yù)計(jì)，新的育兒假期政策將額外花費(fèi)1.1億美元（折合人民幣約7.67億元）。
那么，芬蘭為何推出新的育兒假期制度？現(xiàn)有制度下的規(guī)定如何呢？
芬蘭生育率達(dá)1868年后的最低值
根據(jù)芬蘭現(xiàn)有制度，新生兒的母親大約有4個(gè)月的帶薪產(chǎn)假時(shí)間，父親在孩子兩歲之前，大約有2個(gè)月的育兒假期。美國(guó)國(guó)家公共電臺(tái)（NPR）指出，現(xiàn)有制度是基于性別來(lái)應(yīng)用的。
新的政策旨在促進(jìn)性別平等，促使父親能夠花費(fèi)更多的時(shí)間陪伴孩子，同時(shí)提高芬蘭的生育率。
芬蘭總理馬林認(rèn)為，需要在育兒假期制度上，實(shí)現(xiàn)性別平等。2020年1月召開(kāi)的世界經(jīng)濟(jì)論壇中，馬林表示她曾和丈夫平分了育兒假期來(lái)照顧女兒，兩人都休了6個(gè)月的時(shí)間。她指出，盡管芬蘭被視為性別平等的“先驅(qū)”國(guó)家，但要實(shí)現(xiàn)徹底的平等，還有一段路要走。其中就包括，對(duì)育兒假期制度進(jìn)行改革。
馬林還認(rèn)為，男性陪伴孩子的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?！案赣H們能夠更好地與孩子建立良好關(guān)系，增加彼此的信任程度，但是很少有父親會(huì)在孩子小的時(shí)候就照顧他們?！?/p>
《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道截圖。/ 推特
據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，芬蘭社會(huì)事務(wù)和衛(wèi)生部部長(zhǎng)佩科寧（Aino-Kaisa Pekonen）表示，“一場(chǎng)徹底的家庭福利改革”已經(jīng)開(kāi)始，這是政府對(duì)兒童未來(lái)和家庭幸福的“投資”。新的政策將使雙親之間變得更加平等，加強(qiáng)父母在早期與嬰兒的關(guān)系，還能從不同程度上減輕家庭的生活壓力。
此外，新的育兒假期政策還旨在提高生育率。過(guò)去9年里，芬蘭的新生兒數(shù)量持續(xù)下降。2019年，芬蘭僅有45597名新生兒出生，這是自1868年芬蘭饑荒以來(lái)，新生兒出生數(shù)量最少的一年。佩科寧指出，瑞典及冰島等國(guó)家在改革育兒假期制度后，出生率都有所提升。
芬蘭2016年的生育率。
據(jù)英國(guó)《每日電訊報(bào)》報(bào)道，芬蘭上一屆政府曾在2018年提出改革育兒假期制度，但最終以成本過(guò)高為由放棄了這一嘗試?！都~約時(shí)報(bào)》指出，現(xiàn)任總理馬林可能是最終推動(dòng)這項(xiàng)政策的關(guān)鍵。
利民政策還有哪些？
自馬林上任以來(lái)，提出了許多利民的政策，引發(fā)全球媒體關(guān)注。
據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道，馬林曾提議芬蘭實(shí)行每周4天、每天6小時(shí)的工作制度；據(jù)美國(guó)時(shí)代周刊報(bào)道，馬林還表示將繼續(xù)推進(jìn)削減碳排放的政策。
1。每周4天工作制
據(jù)BBC報(bào)道，馬林曾認(rèn)為目前實(shí)行的每周工作5天，每天工作8個(gè)小時(shí)的工作制度，并不適合員工。倘若實(shí)施新的工作制度，將使得員工有更多的時(shí)間和家人在一起。馬林表示，“人們應(yīng)該花更多的時(shí)間陪伴家人，用在培養(yǎng)興趣愛(ài)好及生活的其他方面，比如文化?！?/p>
在馬林擔(dān)任芬蘭交通部長(zhǎng)時(shí)，就曾提倡過(guò)縮短工作時(shí)間。
2。削減碳排放
據(jù)美國(guó)時(shí)代周刊報(bào)道，馬林將繼續(xù)推進(jìn)削減碳排放的政策，預(yù)計(jì)在2035年實(shí)現(xiàn)二氧化碳凈零排放。馬林表示，“到2030年，通過(guò)提倡使用公共交通出行、對(duì)可再生燃料進(jìn)行補(bǔ)貼和某些新技術(shù)的開(kāi)發(fā)，從交通方式上減少排放50%的二氧化碳。我并不認(rèn)為應(yīng)對(duì)氣候變化就意味著更高的成本，恰恰相反，這些舉措，將為芬蘭創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)”。
芬蘭政府提出削減碳排放的時(shí)間表。/ 推特
此外，馬林還曾提出縮小工資差距；通過(guò)放松移民政策來(lái)延緩人口老齡化等舉措。
世界各國(guó)育兒假期制度大不同
據(jù)BBC報(bào)道，2019年聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)（Unicef）的一份報(bào)告顯示，瑞典、挪威、冰島、愛(ài)沙尼亞和葡萄牙提供了最有利于家庭和諧的政策。而瑞士、希臘、塞浦路斯、英國(guó)和愛(ài)爾蘭在31個(gè)“富裕國(guó)家”中排名最低。
2019年聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)報(bào)告截圖。/ Unicef官網(wǎng)
1。瑞典：最“慷慨”的育兒假期
據(jù)英國(guó)《每日電訊報(bào)》報(bào)道，芬蘭的鄰國(guó)瑞典，有著歐洲最“慷慨”的育兒假期制度：嬰兒出生后，父母雙方皆可休息240天，用于照顧孩子。
同時(shí)，由于性別平等的原因，政府鼓勵(lì)父母雙方分享假期。也就是說(shuō)，父母雙方共享有480天的假期，其中任意一方可以自由支配休假時(shí)長(zhǎng)，但至少仍有90天的假期是留給每位家長(zhǎng)的。
2。英國(guó)：父親個(gè)人不享有育兒假期
據(jù)英國(guó)媒體報(bào)道，自2015年起，父親享有與母親的“共同育兒假期”，假期時(shí)間為2周。但對(duì)于父親個(gè)人來(lái)說(shuō)，不享有育兒假期。
同時(shí)，英國(guó)政府官方網(wǎng)站顯示，育兒假期無(wú)法“帶薪休假”。
3。日本：父親享有6個(gè)月的育兒假期
Unicef的報(bào)告顯示，日本是唯一一個(gè)為父親提供至少6個(gè)月的育兒假期，并在休假期間發(fā)放全部薪水的國(guó)家。
但據(jù)2017年的數(shù)據(jù)顯示，僅有二十分之一的男性選擇了休育兒假期。報(bào)告指出，經(jīng)濟(jì)承受能力是影響父母選擇休育兒假期的重要因素。
新京報(bào)記者 錢雅卓
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